元月5日下午，踏着2018年的第一场初雪，集团公司总经理胡明赴金陵五星实业公司合署办公机构、商贸服务中心、金陵物业管理公司调研工作，集团公司副总经理赵裕源、工会联合会主席潘志明一同前往。

金陵五星实业公司副总经理金明向集团领导一行汇报了公司工作情况。五星公司负责企业离退休和因企业经营结构调整而不在岗的人员管理和服务，这个群体当中有很多年老体弱，还有一部分因患病、家庭收入低存在生活困难的情况。五星公司始终按照集团公司党委的要求，把关爱离退休人员、抚危帮困工作放在首位，及时把集团领导的关怀送达困难人员手中，努力把工作做实做细，共享集团公司发展成果。

集团副总经理赵裕源分管五星公司，他表示集团公司一直高度重视和关爱离退休人员和困难员工，为此出台了许多保障政策和措施。每年度对内退及离岗人员进行制度化的薪资调整，从2008年起为企业在册员工办理了商业重大疾病保险，为企业全体员工办理了商业补充医疗保险、年度体检等等；集团公司还针对内退、离岗、离休人员设立了专项帮扶基金。这些措施得到员工特别是困难员工的欢迎，也较好地分担了企业员工老有所托、病有所依的后顾之忧。

集团总经理胡明听取汇报后，对五星公司以往所做的工作给予肯定，对五星公司搬迁新址后进一步改善管理服务条件，继续做好关爱员工送温暖工作提出新要求。一是要认真总结工作得失，进一步提升管理服务水平。五星公司的管理服务对象数量大、状况多、责任重大，认真学习贯彻十九大精神，继承老同志吃苦耐劳的精神，经常深入群众，了解实际情况，多沟通、多关心离退人员和困难员工生活状态；二是工作任务重，复杂性强，要注重工作方式方法，抓住群众最关心、最直接、最现实的问题，充分利用好集团公司已经出台的相关政策措施，尽最大努力帮助实际困难员工解决困难。要保证工作公开化、透明化，避免个性化、人为化。三是要注重人情关怀，发挥智慧，为集团发展切实做好保障性工作，为做强做优做大集团作贡献。