7月23日下午，省属企业人才工作推进会召开，省国资委副主任、党委委员李琨，省委组织部、省国资委有关职能处室负责人，各省属企业人才工作职能部门负责人，英中人才发展协会代表等参加会议。

会上，省国资委企业领导人员管理处处长陈玉明传达了省人才工作领导小组2018年度第2次（扩大）会议精神。国信集团、交通控股公司、江苏银行、华泰证券、盐业集团、高投集团、金陵饭店等7家企业介绍了“十三五”人才发展规划落实情况，交流了各自亮点工作。省委组织部干部四处调研员高政文就如何做好省属企业人才工作谈了三点体会：一要牢固树立“人才引领国有企业高质量发展”的理念，继续推进“人才强企”战略；二要突出精准引才聚才，着力打造人才培养新模式；三要持续优化服务，大力构建和谐的人才发展环境。

李琨副主任充分肯定了省属企业推进“十三五”人才发展规划落实、加强人才队伍建设所取得的成绩，并对做好下一步省属企业人才工作提出三点要求：一要提高政治站位，强化做好省属企业人才工作的自觉性主动性，深刻领会习近平总书记关于人才工作的重要思想、准确把握企业人才工作的发展大势、充分认识企业人才工作的重要使命；二要坚持系统思维，提升人才对省属企业高质量发展的匹配度支持度，突出发展取向、注重工作联动、注重统筹推进、注重环节衔接；三要加强组织领导，推动省属企业人才工作责任落到实处，坚持党管人才、加大人才投入、营造良好氛围、夯实工作基础。