为深入了解省属企业“十三五”人才规划落实、干部队伍管理、董事会运转等情况，进一步推动规范从严管理企业领导人员，根据省国资委党委工作安排，近日由省国资委副主任、党委委员李琨带队，省国资委企业领导人员管理处成员参加，省国资委组成调研组赴各省属企业对干部人才工作相关情况开展专题调研。

8月27日，调研组首先赴国信集团、交通控股组织召开调研座谈会。会上，两家企业主要负责同志分别介绍了当前企业总体运行情况，相关职能部门负责同志介绍了企业人才工作特色做法、企业中层以上管理人员的日常管理情况、董事会运转情况、外部董事履职情况等，并分别就相关领域提出意见建议。

省国资委副主任、党委委员李琨强调，通过这次调研发现，省属国有企业近年来在干部人才队伍建设和公司法人治理结构完善方面做了很多工作，也取得了较大的成效，为今后一个时期省属国有企业改革发展奠定了坚实基础，但同时，也不可忽视依然还存在一些薄弱环节。就下一步工作，李琨强调省属国有企业要进一步加大干部人才工作力度，强化人才工作投入、优化人才工作机制、从严规范干部管理、健全公司法人治理结构，特别是要把握好干部人才增量与存量的关系，着力用好企业现有的人才资源，优化省属国有企业干部人才结构，推动国有资本进一步做强做优做大。