为进一步深化国企改革，加快集团板块业务整合和产业发展，近日，泰州市交通集团组织开展泰政服务公司、中泰建设集团董事长竞聘上岗活动，通过公开选贤任能和公平竞争上岗，为集团改革发展注入新活力、激发新动能。

       集团党委在制订泰政服务公司和中泰建设集团公司组建方案的基础上，公开发布董事长竞聘方案，同时邀请市国资委、市交通局、第15纪检组等单位领导以及集团领导班子成员、各部门（板块）主要负责人、直属企业主要负责人共40余人组成评委团。集团各部门（板块）、直属企业党员干部积极参与竞聘活动，通过认真筛选共有9名人员符合条件进入竞聘环节，参与竞聘泰政服务公司董事长岗位的人员共有5名、竞聘中泰建设集团公司董事长岗位的人员有4名。

       本次竞聘上岗坚持“公平、公开、公正”原则，分为竞职演讲、评委提问、民主投票三个环节。竞聘者按照姓名笔画顺序依次登台演讲，围绕竞聘优势、岗位认知、工作举措等方面阐述思路，评委根据竞聘者综合表现进行投票，每位评委只能从候选人中选出一位。通过现场计票，竞聘者得分超过总分值一半，则直接成为董事长拟考察人选；若不足一半，则得分前2名的竞聘者进行限时5分钟的第二轮竞聘演讲，根据评委二次投票确定得分第一的为拟考察人选。

       经过激烈角逐，两名竞聘者脱颖而出，分别成为泰政服务公司、中泰建设集团董事长拟考察人选。集团党委将按程序组织考察后，集体研究确定拟聘人选。

       通过公开竞聘活动，集团进一步强化了科学选人用人机制，弘扬了竞争择优、选贤任能的正风正气，充分调动了广大干部职工的工作激情和活力，促进了集团内部人才的合理流动和资源优化配置。