为深入贯彻落实法治国资国企精神，进一步推进市属国有企业法治国企建设，提升依法治企水平，切实有效防范风险，4月10日，无锡市国资委召开市属国有企业法治工作会议。市国资委副主任潘彬宾出席会议并讲话。

       会上，无锡各市属企业围绕2018年度法治国企业建设工作情况进行了专题汇报，就法治国企建设工作中经验和典型案例进行了交流，对工作中存在的不足、问题、困难进行认真的分析和交流，并对2019年法治国企建设工作提出了工作目标和举措。

        2018年市属国有企业法治建设工作再上新台阶，法务机构实现了全覆盖，新增公司律师部2家，新增公司律师9名，市属国有企业通司法考试的法务人员达到了72名；全面建立了法律顾问制度，部分市属企业建立了总法律顾问制度，向总法律顾问制度全覆盖奠定了良好的基础；基本上建立了重大经济合同、重要管理制度、重大经营决策实行法律审核的全覆盖，有效地防止法律风险；进一步完善了法治国企体系建设，建立健全了法治工作、普法教育的组织体系、工作体系、责任体系和法律风险防范制度体系。

        2019年市属国有企业法治建设工作，要全面贯彻落实习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，按照无锡市委、市政府依法治市的决策部署和工作要求，全面推进市属企业法治国企建设，进一步提升依法经营管理水平，进一步完善法治国企工作机构和责任体系，进一步推进市属国有企业总法律顾问、公司律师制度建设，进一步加强普法宣传教育工作，全面落实法治国企建设的各项工作要求，全面完成法治国企建设的各项工作任务。

        无锡市国资委对各市属企业一年来在推进法治国企工作所取得的成绩予以了肯定，副主任潘彬宾指出，下阶段要围绕六个方面推进市属企业法治建设：一是思想认识更加到位。树立底线思维，在思想上向中央企业、省属企业看齐，把法治合规放上重要位置，确保干成事、不出事；树立聚焦思维，聚焦市属企业领导班子成员这个关键少数，聚焦合规管理，把法治思维贯彻到工作的方方面面；树立系统思维，更系统地、全面地考虑问题，法治不应该仅仅扮演救火队角色，更应该是预警人、守门员。二是组织架构更加到位。各市属企业要按照市国资委出台的《关于全面推进市属企业法治国企建设的实施意见》和《关于市属国有企业总法律顾问和公司律师制度建设的实施意见》文件精神，建立健全组织机构。对尚未建立专业法务部门的市属企业要尽快形成工作方案，建立架构，招聘通过司法考试的法律工作者；对尚未建立公司律师部的市属企业，要根据设立公司律师部的要求做好法律人才引进工作，符合条件后尽快向省司法部门提出申请；对已经建立公司律师部的市属企业，要壮大公司律师队伍，提升办案能力。同时，集团层面要和子公司形成良好的互动，形成一支精干、高效、有战斗力的队伍。三是重点推进更加到位。紧紧扭住法治工作核心要务，积极推进总法律顾问制度的建立，完善外聘法律顾问工作机制。对企业内部的规章制度、经济合同、重大决策等要形成公司律师和外聘法律顾问双重审核机制。四是流程控制更加到位。优化企业内部流程，事前防范为主，事中控制严格，事后补救到位，法治工作要贯穿于企业的所有重大事项，成为流程中不可逾越的关键一环。五是责任落实更加到位。一方面通过公司律师薪酬制度的建立实现公司律师法律服务与其创造的价值挂钩，努力缩小公司律师与社会律师的待遇差距，为公司留住人才；另一方面通过反向激励使员工产生危机感，督促员工始终保持良好的职业道德与行为习惯。六是制度设计更到位。市国资委要形成工作布置、贯彻落实、情况反馈、任务处理、核查结果、考核评价的工作闭环，促进市属企业依法办事、依法经营。