3月29日上午，汇鸿集团召开首批优秀年轻管理人员挂职锻炼集体谈话会。集团党委副书记孙苹出席会议并讲话，集团本部和子公司相关单位负责人、集团首批选派的六名挂职锻炼人员参加会议。

会上，集团人力资源部总经理朱浩首先宣读了集团首批挂职锻炼人员的任命文件。随后又带领与会人员共同学习了《集团管理人员挂职锻炼管理办法（试行）》，阐明了集团选派年轻管理人员挂职锻炼的背景、重要意义、制度依据和实施办法。六名选派的首批挂职锻炼人员分别做了表态发言，表示将珍惜挂职锻炼机会，在挂职单位努力工作，加强业务学习，提高工作能力。派出和接收单位的相关负责人也分别做了表态发言，纷纷表示拥护集团的决定，全力支持挂职锻炼人员的工作，不辜负组织的信任。

集团党委副书记孙苹对挂职锻炼的人员和接收单位提出了几点要求：一是要提高政治站位，从集团高质量发展的全局出发，充分领会集团的战略意图和开展挂职锻炼的重要意义；二是挂职锻炼接收单位要对挂职锻炼人员严管厚爱，要关心挂职锻炼人员成长，共同制定挂职锻炼工作计划，同时也要从严管理；三是挂职锻炼人员要主动作为，提高工作能力，锻炼工作素质，改善工作作风，快速融入业务工作，注重塑造良好形象，树立榜样，为后续挂职锻炼工作积累经验。

挂职锻炼是集团深化干部人事制度改革的重要举措，是改善集团人才队伍结构的迫切需要，是提升人才队伍能力的重要途径。首批挂职锻炼人员经过精心挑选，精准匹配，将在各自的挂职岗位上发挥重要作用，也将为集团下一步的干部培养选拔工作积累宝贵的经验。