9月19日，省国资委在南京举办国有企业改革专题培训班，省国资委副主任李秀斌出席并主持。各省属企业主要领导、分管领导和职能部门负责人，各设区市国资委分管领导和职能处室负责人，省市“双百企业”和参照“双百企业”做法实施综合改革的省属企业子企业（候选）主要领导和职能部门负责人以及省国资委各处室负责人参加培训。

本次培训邀请国务院国企改革领导小组办公室地方国企改革协调组处长付强、云南云天化股份有限公司人力资源部副总经理李强、中智人力资源管理咨询有限公司副总经理周晶，分别围绕国有企业改革与双百行动、完善激励约束机制全面激发组织活力、为国企负责人赋能推进任期制和契约化管理等内容作专题讲座。

参训人员纷纷表示通过培训，进一步加深了对国有企业改革政策特别是近期省国资委部署的三项重点改革内涵的认识，进一步学习了中央企业和地方先进国有企业的成功经验，对今后更好推动国有企业改革具有很强的指导意义。

延伸阅读

为进一步突出国企改革重点任务，压实责任，促进工作，省国资委印发《关于推动省属企业落实三项重点改革工作的通知》，将在推动企业经理层成员任期制和契约化管理，推动省属企业所控股上市公司实施股权激励计划，推动改革意愿强、基础好的省属企业子企业参照“双百企业”做法实施综合改革等三个重要方面加大改革力度，打通国企改革政策落地的“最后一公里”。