9月20日，江苏省国有企业产业工人队伍建设改革试点工作现场推进会在江苏交控顺利召开。

　　在推进会上，江苏交控、徐矿集团、国电南瑞、中车戚墅堰研究所、徐工集团五家改革试点单位进行了交流发言。江苏交控党委书记、董事长蔡任杰在交流发言中向与会人员介绍了江苏交控改革试点的经验：一是提高站位，提升认识。充分认识到推进职工队伍建设改革是实施“交通强国”战略需要，是实现公司高质量发展的现实需要，是提高职工素质和能力的内在诉求，切实增强推动职工队伍建设改革的责任感和使命感。二是聚焦重点，聚力突破。牢固树立“一盘棋”思想，聚焦职工队伍建设改革重点，聚力聚智攻坚突破，实现思想引领强、制度保障实、发展通道畅、技能提升快、权益保障优的良好局面。三是先行改革，先导示范。坚持改革先试先行，紧盯政治地位变得更强、工作机制变得更优、制度保障变得更实、成长通道变得更畅、能力素质变得更高、精神面貌变得更好的“六个变”的目标，争做全省试点先导示范区，以实际行动争创全国“五一”劳动奖状。

　　省国资委一级巡视员王宁生在讲话中指出，江苏交控作为首批省属试点国有企业，党委高度重视，坚决贯彻落实省委省政府决策部署，坚持先试先行，把产业工人队伍建设改革各项制度安排落到实处，取得了较好地成绩。他要求各有关部门汲取试点企业成功经验，传承红色基因，注重企业思想政治建设，发挥党员模范作用，加强企业民主管理，确保产业工人主人翁地位有保证；拓宽培养途径，加强岗位培养，推动企校联姻，重视人才储备，促进产业工人综合素质有提高；敢于闯开路子，要有“唯才是举”的导向，要有“人尽其才”的定力，要有“公平选才”的平台，实现产业工人发展有通道；崇尚劳动光荣，技术技能要增值，收入分配要改革，幸福指数要提高，实现产业工人收入上有实惠，力争在改革大考中交上合格的“江苏答卷”、推出先进的“江苏经验”。

　　省总工会党组书记、副主席、省产业工人队伍建设改革联席会议办公室主任朱劲松在讲话中高度评价了江苏交控产业工人建设改革试点工作，认为江苏交控为全省国有企业产业工人队伍建设改革发挥了很好的示范探路作用。为进一步推进国有企业产改工作，她提出：一是要充分肯定成绩，进一步增强推进国有企业产改工作的信心和决心。二是要提高政治站位，充分认识做好产改工作是国企应当扛起的使命担当。三是狠抓工作落实，采取有力有效措施把国企产改工作不断推向深入，为全省产改工作树立国有企业的标杆和旗帜，做出更加优异的成绩，庆祝新中国成立70周年。

　　会议由省总工会主席井良强主持。全省各地市国资委、总工会负责人、第一批和第二批国企试点单位负责人、各省属企业负责人共计70余人参加了会议。与会人员还集体参观了江苏交控职工创新创效成果展、江苏交控大学、清排障技能比赛以及第一批试点单位产业工人队伍建设改革成果展。