为了深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的十九大精神，高效践行金陵饭店集团第一次党代会对于集团未来五年的发展目标和任务举措，全面推进宣贯集团发展规划，积极创新干部人才梯队建设，加速干部人才队伍培养。十二月中下旬，第三期中、高层管理人员培训班分别在金陵人才发展中心顺利开班。集团党委副书记周锦银及来自35家单位共66名学员出席了本次开班仪式，会议由人才发展中心主任徐慎行主持。 

开班仪式上，徐慎行对各位学员的到来表示热烈欢迎，她指出第三期培训班的开班有两点特别意义。首先，结合金陵饭店集团第一次党代会的工作报告，写明了集团的发展战略和总体目标，这是指导未来五年集团经营工作的纲领性文件，她鼓励各单位的中高管应加以学习领会并践行。其次，人才发展中心于今年第四季度整体由股份公司转隶集团，这意味着中心今后的培训内容和培养模式将聚焦集团旗下所属各企业、三大主业板块，而不仅限于酒店板块，这是整个集团人才强企战略的重要举措，同时对人才发展中心的工作提出了更高的要求。最后，针对培训班的课程设置和管理制度，徐主任殷切地提出了三点要求，希望大家珍惜培训的机会，平衡好工作和学习的时间，严格遵守培训班的相关制度，同时，把握好相互交流、相互学习的平台，全方位地发展和提高自己的业务和管理水平。她特别希望将每一次的培训做到实处，让学员们有启发、有感悟。

集团党委副书记周锦银代表集团党委对参与第三期中、高层培训班的各位学员表示了最诚挚的问候。他强调，举办第三期中高层管理人员培训班是落实集团人才强企战略及人才发展规划的重要举措，要以习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，把增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩。培训的目的是着力提高中、高层管理人员的职业素养、专业知识和经营管理能力。周锦银对全体学员提出了三点学习希望。第一，要提高认识，平衡好培训与事务工作，静下心来，专心学习，切实增强培训学习的紧迫感和使命感。第二，要带着问题，虚心学习，尤其要深入业务技能、知识、管理理念方法的交流研讨。第三，要理论联系实际，力求学有所用。应用是学习的出发点和落脚点，应用是更重要的学习。

第三期中、高层培训班的开班适逢首批国信酒店正式换牌金陵，这是资源整合的重要一步。我们要做到的不仅仅是只换一个牌子，而是要将内在的制度、内容、体系和文化真正融合。将原有与现在的体系优势互补，不断提升核心竞争力，进一步增强金陵品牌影响力。