1月19日上午，为积极推进省属企业合规管理工作，研究部署合规管理试点工作有关任务，省国资委召开省属企业合规管理试点工作动员会议。省国资委一级巡视员彭向峰出席会议并讲话。24户省属企业分管法治工作领导、总法律顾问、法律事务机构负责人和部分重要子企业分管合规工作负责人，省国资委机关部分人员90多人参加会议。会议邀请中国中铁股份有限公司副总裁、总法律顾问于腾群作合规管理实践专题辅导报告，他详细介绍了中国中铁公司合规管理工作的主要做法和经验，特别是“大合规”理念和推进合规管理的路径。

彭向峰指出，试点企业要高度重视，将合规管理试点纳入年度重点工作。确定10家试点企业，主要考虑到对合规管理需求的紧迫性、试点企业具备所在行业推广的基础、具备较好的法治工作基础等。其他企业没有时间上的硬性要求，也要根据自身实际情况推进合规管理工作。对于列入试点的10家企业，要有责任抓实、抓好、抓出成效，实现试点目标，为全省国有企业全面推进合规管理提供经验、做好示范。列入试点的企业，要把试点工作纳入企业年度重点工作加以推进，明确目标要求，细化工作任务，落实相关责任，建立月调度、季督办、年末考核等制度，及时了解试点推进情况，解决试点中的难点问题。省国资委也将把合规管理试点工作列入法治国企建设年度工作重点，定期进行调度和督促指导。

彭向峰强调，试点企业要准确把握试点工作的任务和要求。一要准确把握试点工作的重点。要在建立完善合规管理组织体系、合规管理制度体系、合规管理模式、合规管理各项保障机制上下功夫、做到位。二要抓好试点工作关键环节。要选好、选准对标企业，特别要注意学习中央企业合规管理工作的先进经验，结合自身实际，构建具有一流标准和国企特色的合规管理体系。要认真做好合规管理试点工作方案，对照省国资委文件要求和对标企业合规管理情况，认真分析本企业存在的差距和问题，明确目标和具体任务。省国资委将成立省属企业合规管理专家指导委员会，指导试点企业制定试点工作方案、解决合规管理试点工作中的难题。三要把握好试点工作时间要求。分别按照时间节点，制定出台合规管理实施方案、研究出台合规管理制度、建立完善合规管理组织架构、工作体系、运行机制等，并在工作中持续改进，取得实效。年底，省国资委将组织专家委员会对试点企业合规管理工作开展情况进行评估验收，提出相应改进和完善意见建议，并在此基础上总结试点工作的做法和经验，为省属企业全面推广合规管理工作提供有益参考。

彭向峰要求，试点企业要精心组织，确保试点工作顺利推进圆满完成。一要进一步统一思想认识。要认真做好合规管理学习宣传工作，提高全体员工对合规管理工作重要意义的认识，为推进合规管理营造良好的工作氛围。二要发挥好领导干部带头作用。试点企业各级领导干部要在推进合规管理中发挥带头作用，企业主要负责人要认真履行推进法治建设第一责任人职责，亲自部署、亲自安排、亲自督促，重大问题要亲自协调。分管领导要抓好具体工作的落实，切实履行好指导协调职责。三要切实加强组织协调。要充分发挥企业法治建设领导小组的作用，及时协调解决合规管理试点工作中遇到的问题。要正确处理好合规管理与现有的全面风险管理、纪检监察系统等管理体系的关系。合规管理牵头部门要发挥好牵头作用，其他部门也要各尽所能、各司其职，在企业内部形成工作合力和联动机制。要配强合规从业人员，将合规管理经费列入预算管理，确保必要的经费支持。