为了弘扬“宿源工匠”精神，锻造精兵能手，引导宿迁分公司全体技术人员围绕主业主责开展技能比武竞赛，营造争先创优的浓厚氛围，同时表彰在公司组织的第二期泵站运行与维修工职业技能竞赛中获得优异成绩的宿迁分公司参赛员工，10月15日，宿迁公司召开“弘扬工匠精神、锻造技能尖兵”技能比武表彰会。宿迁公司领导班子成员，各部门、水文水质中心、泗洪站管理所、宿迁东源投资开发公司负责同志和受表彰同志及职工代表参加会议。

会议宣读了《关于召开“弘扬工匠精神、锻造技能尖兵”技能比武表彰会的通知》，表彰了许朝瑞、翟祥祥、顾问三位获奖同志，肯定了他们在技能比武期间所付出艰辛努力和比赛取得的优异成绩。

会议指出，成绩的取得是他们平时不懈努力、刻苦钻研、精益求精的结果，全体员工要向取得优异成绩的同志学习，发挥一马当先，奋勇争先的精神，总结在技能比武中取得的成绩，梳理不足、弥补短板，充分利用网络平台以及每周一题、每月一试、每题一考、轮流讲学、互相评比、年底总结等措施，围绕主责主业，大力锻造工匠人才培养，提升员工综合能力。

会议指出，当前水源公司正面临历史未有的大好发展时期，人才兴企战略更加务实，技能人才培养措施更加具体，每一个人都有施展自己才能的舞台，优秀人才更是公司发展的宝贵财富，分公司要进一步加大一线技能人才的培养，构建技能人才梯队，完善人才保障体系，加大对人才技能的宣传力度，不断提高自身理论业务知识和实际操作技能，打造管理、技师、技能复合型人才，为分公司高质量发展贡献力量。