今年以来，苏盐集团所属瑞泰盐业公司党委以政治建设为统领，坚持围绕中心、建强队伍、服务职工，努力探索具有瑞泰“盐场”特色的党建工作，为企业生产经营平稳有序做出积极贡献。

围绕中心任务，激发党员建功立业热情。深入开展“党员先锋八带头”行动，把党建工作成效转化为推动公司高质量发展的活力和竞争力。结合各支部实际制定实施方案、推进计划，并采取月度考核、季度评比、年度总评的考核方式，进一步营造“争一流、比贡献、勇担当”的干事创业氛围。开展“金点子”征集活动，收集整理公司改革发展中好的建议和意见18条，有效提振全员搏击市场的信心干劲。发挥“党员创新工作室”“劳模工作室”技术带头作用，定期召开职工创新工作室现场推进会，加快促进创新成果转化及应用，设置合理化建议和小改小革奖励资金，半年评比、年度奖励，调动职工改革创新积极性。

主攻职工素质提升，持续抓好人才队伍建设。结合公司实际制定年轻人才培养计划，将年轻人才干部送到重要岗位磨练，培养选拔公司“后备军”。先后开展职工安全知识培训3场，培训200人次，组织全体干部职工开展安全知识测试全覆盖，进一步提升职工安全意识。结合盐场工作的特殊性，开展“结对共进”“师带徒”活动，组织优秀班组长现场交流经验做法，开展特色技能培训，不断提升班组管理整体水平和职工技术理论素养，提升班组整体战斗力。

精准服务职工所需，增强企业凝聚力、向心力和感召力。按照夏季“送清凉、送健康、送安全”慰问活动的通知要求，及时调整一线职工作息时间，深入一线，开展形式多样的慰问活动，为职工发放绿豆、白糖、风油精等防暑降温物品。对今年职工子女参加高考情况进行摸底，及时了解情况、掌握第一手资料，为开展金秋助学工作打下基础。为场区值班房添置了被褥、枕头、凉席，走访慰问困难党员、困难职工，发放慰问金1.1万元。疫情期间，组织捐款10920元。