9月29日上午，省国资委组织召开省属企业若干重点改革工作推进会，就“四类企业”“三类参股投资”清理、“僵尸企业”处置、剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题等重点改革工作进行再动员、再布置、再推动。省国资委副主任李秀斌出席会议并讲话，各省属企业分管领导和职能部门负责同志参加会议。

会上，通报了省属企业“四类企业”“三类参股投资”清理、“僵尸企业”处置、管理层级压减、公司制改制、剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题等工作进展情况，明确了下一步各有关省属企业任务和目标。

李秀斌副主任在讲话中肯定了省属企业在推进各项重点改革工作中取得的成绩，同时指出存在的问题，并对下一步工作提出了明确要求。一是要提高站位。国有企业处僵退劣、瘦身健体、剥离办社会职能和解决历史遗留问题是中央和省委省政府对国有企业提出的明确要求，各省属企业要切实增强责任感和紧迫感，请集团“一把手”要亲自上手抓，召开专题会议布置、狠抓落实。要作为当前一项重点工作层层落实责任，确保完成任务。二是要攻坚克难。各省属企业要按既定的重点改革任务对标对表，坚持后墙不倒，倒排进度，明确路线图和时间表，集中精力打歼灭战。三是要严格考核。省国资委对各省属企业改革工作完成情况要严肃落实考核要求，按规定办法和客观数据评价计分，不搞变通。四是要积极稳妥。在推进改革工作过程中，要妥善处理各种矛盾和问题，牢牢把握大局稳定，把握工作的主动权，国有企业退休人员社会化管理工作，稳定的责任是企业，本次移交是管理服务职能移交，企业与退休职工的感情纽带不断，要深刻领会中央的决策部署精神，执行好中央的方针政策，绝不搞“一交了之”。希望各单位齐心协力抓好工作落实，确保按既定目标完成各项任务，向省委省政府交出满意的答卷。