今年以来，瑞泰盐业公司党委不断创新党建工作新方法、新机制，促进“党建链”与“安全链”“创新链”“服务链”多链融合，推动党建工作成为公司高质量发展的“红色引擎”。

实施“党建+安全”。注重发挥党员“安全联保”作用，深入学习宣贯新《安全生产法》以及各类安全生产刚性规定，建立和落实安全生产分片包保责任制，按片划分党员干部安全责任区，杜绝“三违”现象，筑牢安全监督防护墙。紧密结合当前安全形势，开展“安全知识培训”“消防员讲消防”等特色宣教活动，加大薄弱环节排查管控力度，先后组织开展应急演练2次，组织安全隐患排查8次。

推进“党建+创新”。将生产经营中的热点、难点问题作为党建工作的着力点，扎实推进管理创新、技术创新。发挥“党员创新工作室”“劳模创新工作室”作用，针对制约安全生产的疑难问题，先后成立技术改造、技术创新等调研小组，制定创新课题8项，6项已进入实验阶段，其中光伏发电项目已交由上海华东设计院进行设计论证，“塑布收放循环缆”项目现已成功推广使用，雨天收放塑布可节省2名劳动力，取得了良好的效果。

深化“党建+服务”。围绕职工工作生活中的难点、堵点、痛点问题，结合党史学习教育“我们群众办实事”实践活动，把学党史、办实事落实到实际工作中，切实解决职工群众工作生活中的急难愁盼问题，先后为职工小区解决了困扰多年的排水难问题、更换了职工小区老旧厨房门36扇，修缮班组值班房41间，收放机房80个，安装电瓶车充电桩80个，更换10年以上的老旧办公电脑20台，进一步提升了职工的幸福感和归属感。