淮安盐业公司党委把“两在两同”建新功行动作为深化党史学习教育的重大举措，通过“我为群众办实事”实践活动把温暖送进职工群众心坎里，筑牢干群“连心桥”。

走深访透，找准职工群众难题。公司党委班子成员以“深扎根、大排查、抓落实、解难题”为重点，深入基层一线走访调研，召开职工座谈会，广泛征集基层单位和职工群众的意见建议，针对职工群众集中反映的困难职工帮扶、职工特殊岗位意外伤害保险、健康体检等问题，梳理形成10件实事项目清单。围绕实事清单，实行领导牵头、部门主办、基层协办，制定具体详细的工作举措，努力把实事办好、好事办实。

抓细抓实，守护职工群众健康。面对新冠疫情的卷土再来，全体党员干部积极响应“我是党员我先上”的倡议，第一时间冲在防疫一线，关键时刻主动顶上，确保疫情防控和市场保供两不误，切实维护职工群众生命安全。公司党委加强职工职业健康安全保护，认真落实集团公司《关于加强职工职业健康工作的指导意见》，广泛开展“安全在我心中”系列活动，通过安全隐患“随手拍”、定期健康体检、应急救援演练、健康知识培训等活动。

真抓实干，赢得职工群众满意。认真落实“两在两同”建新功行动领导干部“五个一”要求，主要负责人带头深入基层一线摸实情、寻良策，帮助基层破解当前改革转型发展难题。完善职工大病救助制度，上半年有5名患大病职工获得救助补贴18184元。开展夏季“三送”活动，走访慰问职工137人次，发放防暑降温用品3万余元，发放法律书籍130本，开展安全生产培训256人次，为74名客户经理等特殊岗位职工购买了意外伤害保险18570元。丰富职工业务文化生活，组织职工参加舞蹈、钓鱼、声乐等培训，开展包粽子、掼蛋等文体活动。