为切实加强基层党风廉政教育，根据生产性企业干部职工难以大规模集中的特点，今年以来，恒顺集团积极创新教育方式，坚持深入基层支部开展“微宣讲”活动。利用支部“统一活动日”平台，一支部一主题，在21个基层党组织进行微宣讲，引导党员干部知规矩、明纪律、守法律、讲廉洁，全面提升了公司及所属企业干部职工规范履职和廉洁自律意识。

“精准化”选题，“分层+分类”靶向施教。年初结合企业实际部署宣讲计划，针对不同领域、不同岗位制定不同宣讲主题。对职能单一的基层车间支部，重点组织看视频讲案例，以鲜活小故事说深刻大道理，讲述违纪违法对党和国家、单位和个人以及家庭的严重危害，用“典型案例”教育干部职工汲取经验教训。对廉洁风险较大的要害部门和子公司支部，重点组织《中国共产党纪律处分条例》》《监察法》以及集团内部的《“三重一大”决策制度实施办法》、《采招管理办法》《接待管理规定》等30多个纪法规章的学习宣贯，全面强化关键岗位干部职工廉洁从业意识。

“常态化”推进，“宣讲+考评”确保实效。目前，恒顺集团纪委已开展了“纪法微宣讲”“典型案例剖析”“学党的纪律建设史”等活动，组建了一支由集团纪检监察干部组成的5人宣讲团，到基层组织宣讲30余场次，得到干部职工广泛好评。同时，为了更好地检验学习成效，抽取了7个支部100多名党员，开展法律法规、党纪党规以及公司规章制度等知识测试，合格率达100%，以考促学、以学促干，为提高制度执行力奠定了良好的基础。

“信息化”拓展，“线下+线上”扩大阵地。除了推出线下的宣讲活动以外，恒顺集团纪委还通过线上平台、恒顺纪检之窗、百年恒顺纪委微信公众号等渠道，进行廉洁阵地建设，建立了以“制度规范、教育引导”为主题的动态廉政文化宣传栏，把清廉建设融入企业文化和生产经营全过程，为恒顺集团高质量发展提供了坚强的政治保障。