宿迁盐业公司党委深入贯彻落实上级党委要求，融合推进“两在两同”建新功行动和“我为群众办实事”实践活动，点燃了党员干部冲刺全年、创先争优的工作激情。

聚焦高质量发展，推动思想转变。深化党史学习教育，认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，发挥党委理论学习中心组领学促学作用，采取会前预习、研讨交流等碰撞式、互动式学习方式，做到真学真信、真用真行。深入开展集团公司“十四五”发展规划宣贯，班子成员到各县盐业公司上专题党课、开展形势任务教育，为推动转型发展、高质量发展奠定坚实的思想基础。

聚焦重点难点，发挥示范带头作用。公司两级领导班子扎实开展“深扎根、大排查、解难题、抓落实”活动，深入市场一线，瞄准重点难点，深查短板弱项，领办实事项目，和职工一起攻坚克难。针对渠道拓展、合规经营、营销政策落实等工作，采取“四不两直”方式深入市场一线开展督查督办，实施周通报、月考核、季度综合督查制度，领导干部带着职工干、做给职工看，推动发展责任落实到位。发动和组织党员在市场营销、KA维护、品牌宣传、B类商超标准化建设中亮出身份、争当先锋，投身“凝心聚力比贡献、百日冲刺创新高”劳动竞赛活动，奋力冲刺全年目标任务。

聚焦市场化改革，构建新发展格局。深入开展“面对重大使命时，要交出什么样的答卷？面对任务目标时，下了什么样的决心？面对高质量发展命题，展现什么样的作为？”大讨论，党员干部带头剖析、深入反思，推动国企改革三年行动、对标世界一流管理提升、市县盐业公司改革等重点工作落实落细。召开非盐经营推进会，领导干部带队攻坚盐化产品和校园直采平台营销，大力推进生鲜配送业务，全力培育高质量发展的新增长点。