镇江盐业公司党委全面落实集团党建质效年工作部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业中心工作，创新党建工作形式，找准“切入点”，以开展支部标准化建设抓手，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，充分发挥党组织在国有企业中的领导核心作用，成为“把方向、管大局、促落实”的战斗堡垒。

抓调研，创新工作思路。结合党史学习教育、“我为群众办实事”活动开展，开展基层支部走访调研，开拓视野，掌握脉搏。指导基层支部对标找差，取长补短，进一步提升基层支部党建工作创新能力和规范化水平，夯实党建工作基础。

抓融合，创新工作重点。把党建工作与经营工作同谋划、同部署、同考核，高度重视党建与经营工作协同性，引导基层支部根据经营工作阶段性重点开展党建工作，提升党建工作质效，打造更有特色、有影响、有实效的党建工作品牌。严格考评问责，以刚性问责倒逼全面从严治党各项任务有效落实。

抓规范，创新工作机制。加强制度建设，以制度管人、管事，健全基层支部“三会一课”制度，确保基层支部各项组织生活常态化、全员化、规范化。建立党建目标管理绩效考核制度，制定基层党建工作月度考核表，公司党建部采取“四不两直”方式对基层党支部开展检查，及时通报存在问题，明确整改时限和整改要求，关注整改进展情况，纳入基层单位年薪制考核范畴。

抓学习，创新工作形式。探索“党建+学习”新模式，采取座谈、青年讲堂、开展“学习强国”知识竞赛、晒个人学习笔记等方式，充分调动党员的积极性，提高党员的学习参与度，让支部活动成为全体党员学习展现的舞台。通过红色旅游景点、爱国主义教育，并将参观与讨论相结合的方式，让全体党员真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。