12月29日，金陵饭店集团召开党委理论学习中心组党史学习教育第五次专题学习（扩大）会，围绕“学党史 开新局”专题，集体学习贯彻落实省第十四次党代会主要精神。南京金陵饭店集团党委书记、董事长狄嘉主持会议，集团本部各部室、各二级企业、金陵酒店管理公司主要负责人围绕主题，聚焦2021年工作完成情况及2022年工作思路及举措，分别做了交流发言。

狄嘉要求，将学习省第十四次党代会精神作为当前重要政治任务。围绕江苏“争当表率、争做示范、走在前列”的三大光荣使命，“六个显著提升”的目标任务和九个方面的重点工作，全面迈进下一个百年新征程的赶考之路。各级党组织要通过“第一议题”学习、中心组学习会、支部会等形式，迅速组织好传达学习，把思想和行动统一到大会精神上来，凝聚起共担使命、共谱新篇的强大合力。

狄嘉指出，切实找准贯彻落实省党代会精神的切入点和结合点。遵循习近平总书记擘画的“强富美高”新江苏建设美好蓝图，自觉对标省党代会的总体要求，立足集团职能，提供与全省现代化建设相匹配、相适应的战略支撑；服务高水平自立自强，发挥国有企业科技创新引领作用；服务全省现代化建设需要，持续优化国有资本布局；突出主责主业，加快建设世界一流企业；在推进中国式现代化建设江苏实践的征程中，筑牢国资国企服务全省现代化建设的“根”和“魂”。

狄嘉强调，以高标准严要求履行下一阶段各项工作任务。2022年是党的二十大召开之年，是落实全省第十四次党代会精神开局之年，是国企改革三年行动目标任务收官之年，更是扎实推进集团“十四五”战略目标的关键之年。结合省党代会新的部署要求，科学谋划酒店、旅游、养老板块、资本化发展等主责主业，围绕推动改革创新、加快全国布局和多品牌建设、提升经营质量效益等中心任务，努力在谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章中作出更大贡献。

狄嘉书记还传达了省委人才工作会议精神以及马欣副省长为省国资系统专题宣讲省第十四次党代会精神的会议上对国企提出的最新要求。

集团总经理胡明充分肯定了2021年集团经济工作取得的成绩。他结合省第十四次党代会精神的学习体会，指出2022年行业面临疫情不确定因素与经济压力双重交织，要坚持以经济建设为中心，围绕四个坚持，三个提升，一个转变的总体思路。一是坚持发展是第一要务，在外部规模拓展上，保持营收、利润、净资产收益率稳步增长，实现数据增长、规模扩大、空间拓展；在内部能力提升上，提高系统创新能力、管理精益化能力、组织管控能力。二是坚持效益优先原则，以质量和效益为落脚点，实现企业盈利能力再提升，提升主业利润增长空间，提高资本运作能力，发挥现金流杠杆作用，转化为资本运作的优势，促进集团加速发展。三是坚持绿色转型可持续发展，推行绿色酒店标准执行，实施节能减排技改，倡导绿色食品和绿色消费理念等，实现金陵品牌更深远的影响及社会效益。四是坚持国企改革三年行动方案落到实处，激发干部员工干事的活力。五是提升数字经济增量，尊享金陵业绩实现新突破，提高直销渠道占比，体现总部强大的支撑体系和链接能力。六是提升员工福祉，增强员工幸福感，谋划增加基层员工收入的渠道，体现多劳多得、效益公平的原则。七是提升风险防范能力，织牢疫情防控防线，守住安全底线，为集团稳定高质量发展提供安全保障。八是实现集团职能部门的能力转变。集团党委理论学习中心组成员，集团本部中层副职以上管理干部、二级企业领导班子成员，党史学习教育领导小组办公室全体成员参加会议。