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钟山宾馆集团:常抓常新落长效 思想政治工作永远在路上
发布日期:2021-12-05 来源:党委宣传部 浏览次数: 字体:[ ]
       近年来,钟山宾馆集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把思想政治工作融入集团发展的全过程,紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的职责使命,通过构建“三大体系”,筑牢集团思想政治工作的“生命线”,确保广大党员干部、职工群众增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

构建理论武装体系  强化思想政治工作的贯穿力

齐抓共管夯实基础。集团党委牢固树立政治意识和主责意识,建立健全思想政治工作责任制,坚持党要管党、全面从严治党,以党的政治建设为统领,将思想建党和制度治党相统一,把思想政治工作同生产经营、企业文化等领域工作相结合,构建党委集中统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、专职队伍为骨干、群团广泛参与的大格局。将思想政治工作要求融入行业规范、企业标准、单位规章制度,自 2015 年起三次系统修订集团《管理制度》,出台修订思想政治工作的相关制度11个;定期分析企业思想政治领域情况,加大思想政治工作创新发展,加强网络思想政治工作建设力度和管控力度;实施依法治企,严格落实“三重一大”决策机制,制定全面从严治党8个责任清单,保证企业发展、企业管理等各项工作始终沿着正确方向前进。

理论武装层层落实。建立党委理论学习中心组、支部、党小组三级理论学习体系,严格落实理论中心组学习、三会一课、主题党日等党内制度,推动集团思想政治理论学习规范化、制度化、常态化。依托“学习强国”微信公众号等线上平台,通过“产业工人学党史”“党史百年周周学”等专题栏目,开展党员教育培训,不断推动新思想进企业、进车间、进班组;依托“钟山讲堂”等线下培训课堂,连续三年开展理论学习宣讲活动超过2万人次。中心组层面通过“集中学习+轮流领学+研讨发言”的学习模式,以上率下,学深学透;支部层面通过支部领学、专家讲学、实地参观、赛训带学的模式,2021年开展网上宣讲461次,课堂宣讲169次,参加人数达3860人次,参观红色教育基地46次;结合所属企业项目点,点多线长面广的实际,以网格化划分党小组,开展学习讨论、参观培训、党员志愿等系列党性教育活动,确保内容一个不少,人员一个不漏。

       厚植情怀凝聚共识。紧扣中国共产党成立100周年、集团成立20周年等重要契机,组织收看庆祝中国共产党成立100周年大会直播,组织开展“重温党史忆初心,缅怀先烈践使命”主题党日活动,“钟山心向党,百年正青春”钟山青年党史读书分享会,“百年征程初心永恒--中国共产党在江苏历史展”学习参观,“钟山心向党 永远跟党走”文艺汇演,国庆节升国旗,同唱《我和我的祖国》等理想信念教育,通过生动活泼、形式丰富的主题活动,统一思想、凝聚共识,使思想政治工作始终保持生机活力。

夯实企业文化体系,打造思想政治工作的助推器

        量体裁衣双轮驱动。集团把思想政治工作同企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来,针对集团实际,做到因地制宜、量体裁衣。通过丰富和谐文

 化活动,增强干部员工幸福感。打造职工之家、职工书屋等阵地,开展春秋游、文艺汇演、趣味运动会、集团生日会、健康环湖走、舞动钟山等文体活动,激发职工的凝聚力和向心力,满足广大职工群众的精神文化需求,所属省会议中心荣获“全国模范职工之家”,所属江苏饭店荣获“江苏省模范职工之家”。定期开展“钟山工匠杯”“安康杯”等职业类、安全类技能培训、竞赛,提升企业比学赶超、积极向上的文化氛围。聚焦现实题材,大力推进文化产品创作,形成《钟山之歌》《钟山十二时辰》等系列作品,推进思想政治工作润物无声,落地生根,在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。

线上线下入心入脑。充分发挥集团一报一网一微一栏企业文化阵地作用,线下形成《奋进的钟山》宣传册、《钟山》报刊、《筑梦钟山  竞创一流》《砥砺五年  奋进钟山》文化手册等一系列作品,开设宣传橱窗44个,实时更新宣传展板,巩固壮大主流思想舆论,传递正确政治方向、舆论导向、价值取向。线上充分利用微信公众号、集团官网、抖音等新媒体把思想政治工作融入到主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传中,讲好钟山故事,传播好钟山声音。坚持系统观念,把思想政治工作与经济建设和其他各项工作结合起来,以OA系统构建企业学习阵地,开设党的建设、经营管理、党风廉政、钟山讲堂、学改促专栏、法制宣传等多个专栏;以集团红色资源为底蕴,深挖全面抗战决策地等五个中国近代史重要事件的历史背景,升级改造省级党员教育实境课堂示范点暨“红岭”党建中心,并将中国共产党精神谱系中具有江苏代表性的“六种精神”融入其中,打造员工身边的“思想政治课堂”。2021年9月所属省会议中心侵华日军战犯南京审判地旧址被省委宣传部命名为“江苏省爱国主义教育基地”。

价值引导辐射全员。集团以创建江苏省文明单位为契机,在聚力推进企业高质量发展、服务江苏经济社会发展大局的同时,持之以恒履行社会责任,弘扬志愿者精神,积极参与公益事业,成立“钟山青力量”“钟山红岭志愿者队”、省属首家红十字会,定期开展党员劳动日、绿色环保、无偿献血、爱心帮扶等志愿活动,疫情期间,集团组建9支突击队,奋战在防疫一线、保供一线、项目一线,将“忠诚、专业、创新、奉献”的钟山精神根植于志愿精神之中,在服务新时代、奉献新时代的不懈奋斗中展现担当作为的钟山形象。结合“感动钟山年度人物评选”“红岭先锋”评选,大力宣扬集团劳模、优秀党员等先进典型的事迹,树立学习榜样,推动全员传颂与效仿,形成以点带面、辐射全员的联动效应。培育和践行社会主义核心价值观,加强教育引导、实践养成、制度保障,推动思想政治工作融入企业文化建设和社会发展。

建设思政队伍体系,凝聚思想政治工作的主力军

       高度重视带头落实。集团各级党组织始终把做好思想政治工作抓在手上,扛在肩上,切实负担起政治责任和领导责任,集团党委书记作为第一责任人,班子其他成员抓好分管领域的思想政治工作,将思想政治工作测评结果纳入落实全面从严治党主体责任情况监督检查和巡视巡察内容,纳入领导班子、领导干部综合考核评价内容,把“软指标”变为“硬约束”。把思想政治工作贯穿党的建设和企业发展的各领域,坚持管班子、管业务、管党建、管思想政治工作相结合,一体部署、一体推进,切实把“思想政治工作是一切工作的生命线”放在首位,保持思想政治工作的针对性、引领性和有效性。
       提升标准择优配强。按照“打造专兼结合的工作队伍,配齐配强思想政治工作骨干队伍”的要求,拓展选拔视野,将政治标准作为思想政治工作队伍和党务工作队伍建设的首要标准,集团成立党委办公室、党委组织部和党委宣传部,二级企业配齐专职副书记,设立党务部门,配备专职党务工作者,把思想政治工作队伍和党务工作队伍纳入企业人才队伍建设总体规划。

队伍培养常态长效。落实政治理论学习、培训轮训、轮岗锻炼、专项培养等制度,制定出台“钟山英才计划”,开展所属企业优秀年轻中层管理人员竞争性选拔工作,蓄满思想政治工作骨干“能量池”。以江苏省爱国主义教育基地、省级党员教育实境课堂示范点和钟山“红岭”党建中心为基础,打造思想政治队伍培养基地;组成以党员、干部为主体的宣讲队伍,以党史学习教育为主题,掀起思想教育工作热潮;坚持“请进来”和“走出去”相结合,定期对思想政治工作者进行集中轮训,先后赴重庆红岩、井冈山、沂蒙山等红色教育基地开展党性锤炼,不断提升思政人员的思想素质和业务水平。

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