日前，江苏省发展和改革委员会、江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅联合下发《关于建设培育江苏省第三批产教融合型试点企业的通知》（苏发改社会发〔2021〕985号），南京金陵饭店集团有限公司获选为江苏省第三批产教融合型试点企业，并纳入江苏省产教融合型企业建设培育库。

为切实贯彻党的十九大和全国教育大会精神，积极响应中央和江苏省产教融合有关政策，进一步推动和深化产教融合、校企合作，充分发挥企业在技术技能人才培养和人力资源开发中的重要主体作用，按照《省发展改革委 省教育厅 省人力资源社会保障厅关于组织2020年产教融合型试点企业申报工作的通知》（苏发改社会法〔2020〕694号）有关要求，南京金陵饭店集团有限公司结合企业发展需要和自身优势，于2020年积极申报江苏省产教融合型试点企业。

近年来，集团大力实施“人才强企”战略，打造行业人才高地。集团有2人享受国务院政府特殊津贴，1人荣获全国技术能手，3人入选江苏省“333高层次人才”第三层次培养对象，3人荣获江苏工匠，25人荣获江苏省技术能手，7人荣获江苏省五一创新能手，2人入选江苏省产业教授，1人入选江苏省人力资源领军人才，先后创建“徐敬国技能大师工作室”、“魏世康劳模创新工作室”。

金陵饭店集团始终高度重视职工教育培训和人才培养工作，以培育学习型组织、提高企业软实力为抓手，创新多层次培训体系建设，多措并举锻造人才发展平台，为规模经营和后续发展积蓄人才力量。2017年以来，集团及所属企业累计组织正式及劳务派遣职工培训达到20余万人次。集团“飞鹰计划”后备人才培养项目入选中国企业联合会2017年度全国优秀管理咨询案例，22名学员轮岗晋升率达94%；2017年设立专职机构人才发展中心，开发E-Learning学习平台，迄今上线384门课程，实现了近万人次在线学习；集团2018年举办首届“金陵饭店杯”省属企业酒店职业技能大赛，被省人社厅列为省级一类大赛，锻炼挖掘了一批技能人才，股份公司被授予“江苏省高技能人才摇篮奖”。2020年，集团高标准开办企业大学（党校）和网络大学，进一步升级职工教育培训和人才培养工作的层次和水平。

多年来，金陵饭店集团始终一以贯之深化企校合作、加强产教融合，通过合办本科学历班、订单式培养、金陵优才班、双主体办学、联合委培班等举措，与南京旅游职业学院、扬州江海学院等30多所院校开展实质性的教学、实习、实训和就业等多渠道合作，促进企校双方的产教全方位融合。2018年，金陵股份公司荣膺“南京市产教融合型企业”。2020年，集团校企合作项目被全国旅游职业教育教学指导委员会（简称“全国旅游行指委”）、江苏省文化旅游职业教育行业指导委员会（简称“省文旅行指委”）确定为深度合作项目。

旅游和健康养老是国家和我省深化产教融合、选拔试点企业的重点行业领域，也正是集团核心业务领域。未来，金陵饭店集团将以入选产教融合试点型企业为契机，承担主体责任，与社会相关机构开放合作，努力促进教育和产业体系人才、智力、技术、管理等资源要素集聚融合、优势互补。我们相信，金陵饭店集团有基础、有能力、有意愿、有信心把产教融合工作推上更高层次，更好地发挥行业领军者和试点企业的示范引领作用。