东部机场集团党委紧扣“实”字开展党史学习教育，注重发挥基层战斗堡垒和党员先锋模范作用，用心用情用力解决旅客、货主、员工服务中的痛点难点，把党史学习教育转化为工作动力和成效，致力打造美好出行体验的“人文机场”。

随着国内疫情平稳向好，集团航空主业恢复迅猛，一季度，客流同比增长49.6%。为更好满足旅客高品质出行需求，在高峰时段，抽调党员、入党积极分子成立“红马甲”志愿服务队，积极主动承担起流动问询、帮扶引导、防疫政策宣传等工作。推出“无忧”服务举措，通过国内值机柜台上线EMD（逾重行李系统）、优化特殊旅客“无障碍服务”体系，真正把旅客的“烦心事”办成“暖心事”。同时，在实践中找差距，开展“准军事化”春训，举办旅客服务专题培训，不断提高服务软实力，进一步提升服务保障的专业化、精细化水平。

把学习党史同推动工作结合起来，抢抓后疫情时期发展机遇，成立航空货运发展领导小组，加密全货机班次，推进“客改货”运输模式，助力航空货运转型升级。加强与航司、代理人联动，搭建供需双方“无缝对接”平台，以整合现有资源与优化保障流程为双轮驱动，将大型快递企业作为市场开拓重点，拓宽营销渠道。探索研发空港物流信息平台功能，启用国际快件中心海关“掌上物流”系统、代理人预订舱系统等功能，大幅降低代理公司人工成本，提升工作效率。结合季节性特点，提供时令鲜活货物一站式服务，做到优先收运、优先配载、优先装机，让江苏味道“第一时间”飞向全国、跑上餐桌。一季度，货邮吞吐量逆势上扬，同比增长31.8%，集团各机场飞出了航空物流加速度。

各级党组织坚持以大抓基层为鲜明导向，在学史力行中不断提升党建工作的质效。通过选派机关优秀党务干部赴基层支部担任驻点书记，开展党建联建、党员员工结对帮扶、党员义务加班等活动，推动党史学习与中心工作同频共振，激发基层党组织内生动力，让群众实实在在感受到党员就在身边。把党史学习教育和为群众办实事相结合，让员工共享企业发展成果。建立互助金制度为职工提供“安心”保障，先进职工疗休养在舒心放松的同时，也实境接受红色圣地的革命教育，新建机坪员工休息室不断改善一线职工的工作环境，定期开设“名医讲堂”传播健康文化......务实举措让职工在党史学习教育中切实提升了归属感、获得感。