省环保集团坚持党建引领，锚定全年目标任务，敢拼勇闯，勇挑大梁，加快重点项目建设，全力服务污染防治攻坚，在为全省生态环境质量持续改善作出贡献的同时，集团资产、营收、利润等各项指标逆势增长、创下新高。

稳固发展底盘，重大项目跑出“新速度”

把项目作为稳底盘、增动能、强韧劲的重要抓手，抢抓政策“窗口期”，加大投资力度，加快建设步伐，加力项目储备，形成“储备一批、开工一批、建设一批、竣工一批”的梯次开发格局。

以系统思维谋划项目。紧贴全省生态环境中心工作，坚守四大职能定位，做强做优五大板块，深耕158家省级以上工业园区市场，加快谋划一批环境基础设施项目。集团层面组建了生态环境基础设施建设专班，深入研究我省“十四五”生态环境基础设施建设规划，结合集团职能定位找准切入点；建立重大项目集团领导挂钩机制，出台《2022年市场开发重大项目清单》，定期调度推动，及时破解难题。

以拼抢姿态推进项目。抢抓节点，全力以赴，推动重大项目早日达产见效。自主投资建设的江苏环保科技创新基地项目顺利开工建设，该项目是省“十四五”生态环境基础设施建设规划重点工程，也是今年全省环境科技基础设施建设重大项目之一；南京金牛湖EOD项目入选国家试点；中吴环保科技创新基地全面建设，搭建辐射苏南市场的桥头堡。

以战略眼光储备项目。把脉市场走势，提前谋篇布局，努力掌握项目推进的战略主动。中标全省首个化工园区土壤和地下水环境风险管控与修复项目，以及江南生物能源再利用中心等近40个项目，总投资逾百亿元。发挥资本撬动作用，积极推动国内规模最大的土壤污染防治投资基金——疌泉金环土壤基金投资运作，探索“基金+项目”融合发展新模式。

突出战略引领，创新驱动点燃“新引擎”

加快实施科技创新和人才强企战略，以科技自立自强赋能主业发展，以人才“核动力”提升企业竞争力，不断打造高质量发展的新能级。

高端人才引培聚合力。制定“十四五”人才规划、下发“人才20条”，以开放包容的生态紧抓人才“第一资源”。集团人才队伍平均年龄34岁，博士及硕士研究生占比近50%。上半年招聘引进各类人才近150人，9人获批省第六期“333高层次人才培养工程”培养对象；从“双一流”高校引进1名引领型人才作为创新团队带头人。

原创技术研发增动力。率先在省内开展无害化工业废盐排海试点研究，建成南京市栖霞区全链条有害垃圾智能收运系统，系全国首例；针对区域水环境问题，苏州公司与地方企业、高校合作引入先进水治理技术，打造样板工程。“智慧环境大数据系统”入选2022年工信部大数据产业发展试点示范项目，也是我省生态环境类大数据服务应用领域唯一入选项目。

科研体制创新添活力。高水平建设“三院两中心”，面向全球招聘相关负责人；制定了《江苏省环保集团推进科技创新工作实施意见》《江苏省环保集团科技创新规划》等8个指导性文件，形成了较为完整的环保科技创新体系。累计成功申报各类国家级和省级重大项目40余项，创成省级科技创新平台6个，获授权专利160余个，发表论文200余篇。