南京市雨花台区国资办围绕国有企业财务管理法治化规范化专业化建设目标，坚持法规先行，整体推进、重点突破，进一步建立健全财务监管法规制度，强化问题导向组织审计监督检查问题整改，培养财务管理专业化人才队伍，推动国资国企财务管理高质量发展。

一是健全财务监管法规制度体系。出台《雨花台区人民政府国有资产监督管理办公室履行出资人职责事项清单（2022）》，确定企业投融资担保、债券发行、资产处置等重大事项审批清单和决策流程。制定《区属国有企业投资监督管理暂行办法》《投资项目负面清单》《重大特别监管类投资项目管理办法》等系列监管法规文件，全面加强国有企业集中监管，规范企业投融资行为，增强风险防范能力。

二是构建审计巡察全覆盖监督网络。区属国企和重点国有企业全部纳入审计监督、巡视巡察范围。今年以来，在对全部27家监管企业实施社会审计基础上，区国资办联合区审计局，组织4家涉改企业、5家重点企业组织全面审计，组织76家国有、集体企业开展往来款项专项清查，2家重点企业接受区纪委监委政治巡察。强化问题导向，督促整改坚持立行立改、挂账销项，标本兼治、举一反三，整改成效纳入国有企业及领导人业绩考核。

三是锻造专业化财务管理人才队伍。多渠道培养总会计师、财务负责人、核算会计专业人才梯次队伍。拓宽财务管理人员来源渠道，从市场化选聘高层次专业人才进入财务、审计岗位，其中选聘注册会计师、四大会计师事务所工作经验3人；从区内街道、部门遴选3人担任区属国企财务负责人；从国内985高校中选聘11人列入雏鹰培养计划。引进创合汇、明源商学院等优质培训课程，赴江宁、建邺、秦淮国资系统交流学习，组织全区国企财务相关岗位工作人员执业能力评价考核，系统提升财务管理人员理论和实践经验。

下一步，区国资办将围绕企业年报审计、年度业绩考核、债务风险防范等重点工作，加强业务指导和检查监督，持续提升财务人员理论素养和业务水平，全面提升国有企业财务管理法治化规范化专业化建设水平。