今年以来，徐矿集团华美热电公司聚焦产业工人队伍建设改革重点，实施思想领航、技能领航、关爱领航“三项领航”，聚共识、强本领、增福祉，助推产改工作提质增速。

思想领航聚共识

坚持思想引领，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。先后开展《寻找劳动者最美“笑脸”》《助力安全微行动》等系列主题教育，评选表彰“文明职工标兵”“徐矿好人”“最美产业工人”12人，引导激励广大职工向先进看齐，向典范学习。坚持文化护航，打造“华美热电文艺创作工作室”，培养文艺人才建设创作队伍，开展《百年家书》红色剧场活动、诗歌和散文创作活动，先后汇编完成《庆祝徐矿集团建矿140周年》主题诗歌集和散文集等作品，在擦亮企业文化底色中增强产业工人归属感、认同感、职业荣誉感。

技能领航强本领

聚焦企业发展战略和重点培育项目，开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动竞赛和技能比武，引导产业工人在以赛促练中突破自身技能水平瓶颈。创新劳模工作室培养模式，充分发挥专业领军人才、先进劳模引领示范作用，开展“以师带徒”、专业技术讲座、深入班组指导等活动，加强内部技术革新、技术协作、“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性创新活动，培养产业工人技能骨干31人，获得国家实用新型专利授权2项。创新班组管理模式，发电部、检修部、燃料运行部每月推举业务能力突出成员担任虚拟班长，统筹负责处理当月日常工作，打通产业工人“技能+管理”双提升通道，该项做法已在《现代班组》杂志上刊登并全面推广。

关爱领航增福祉

聚焦职工民生实事，新建光伏停车场地，完善现有停车场地及相关设施；为班组值班职工更新被褥床品，为一线生产部门添置电冰箱、洗衣机、微波炉等生活用品。开展扶贫解困送温暖专项活动，今年以来累计精准帮扶困难职工42人，发放救济金5万余元；推进“以工代赈”式救助帮扶，强化物质帮扶与扶志、扶智相结合，切实解决职工困难。实施“彩虹”7+N关爱计划，推行产业工人健康驿站及网上健康驿站，开展产业工人“心灵对话”“心理关怀流动课堂”等活动，累计开展心理关怀30人次，全面确保职工思想稳定。