近年来，盐城城投集团以“四好”人才队伍建设为目标，全力打造德才兼备、素质优良、充满活力的人才队伍。一是做好带头人。集团党委坚持党管人才，以发展眼光谋篇布局，强化人才强企、人才兴企意识，充分发挥“头雁效应”，上下联动、部门协同，大力锻造“看得出、站得出、豁得出”的干部队伍。二是用好现有人。坚持人用其长、刀用其锋，建立健全鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，充分激发各类人才干事创业激情，让他们在疫情防控、项目突破、组团建设等攻坚一线压担历练。三是育好新来人。聚焦培优育强，突出政治、作风、纪律、业务“四过硬”，鼓励创新，允许试错，让去年招引的40名“名校优生”等人才在一线实践中墩好苗、经风雨、见世面。四是引好能干人。着眼集团长远发展，拓宽选才视野，广开进贤之路，择优选聘职业经理人等各类人才，形成各类人才汇聚城投贡献力量的生动局面。