坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想培根铸魂，建立实施“第一议题”制度，每月编发“第一议题”学习参考资料，在全集团设立“习近平总书记著作”和“跟着习近平总书记读经典”专题学习书柜，通过“云端+课堂”“理论+实践”“培训+考察”多种形式促学，着力深化理解、坚定信仰、融会贯通。紧密结合国企改革发展和党的建设实际，开展“我为党的二十大建言献策”征集活动，组织参加“喜迎二十大奋进新征程”2022年江苏“学习达人”挑战赛，5人入围5月份江苏省“周达人”名单。持续推动新思想进企业、进车间、进班组、进头脑，开展“喜迎二十大、建功新徐矿”主题劳动竞赛、“青春向党喜迎二十大、建团百年奋进新征程”系列活动，唱响“四万矿工跟党走、开启百年新征程”时代强音。

坚持稳字当头、稳中求进，以“时时放心不下”的高度自觉，严守安全红线，筑牢发展底线，织密疫情防线，力促产业链供应链畅通。慎终如始抓好常态化疫情防控，实现了疫情防控“零感染”、能源保供“零间断”、社会责任“零缺席”。坚决扛好稳增长、保就业使命担当，加快推进乌拉盖、射阳港电厂和红山煤矿等重点项目建设，天山矿业公司俄霍布拉克煤矿产能核增至850万吨/年获得新疆维吾尔自治区发改委批复，3月份以来发电量同比增长8.2%，1-4月份向省内供应煤炭比去年同期增长34%，招聘计划较去年增加17.7%，减免个体商户租金4050万元，当好保障经济运行“稳定器”。严守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条红线，推动国务院加强安全生产“15条硬措施”、全省安全生产大检查“50项检查重点”落实落地，真正把风险隐患解决在未发之时、成灾之前，坚决守护好职工生命健康安全。

坚持把为民造福作为最大政绩，深入学习领会习近平总书记关于共同富裕的重要论述，持续推进“三三民生”，大力构建红色之家、奋斗之家、幸福之家，让全体徐矿人都能过上好日子。出台2022年十大民生实事，完善薪酬分配机制，稳步提高在岗职工收入水平，组织实施第二期产业工人互助基金，扩大职工互助基金资金规模，成立境外从业职工帮扶队，定期对境外职工家庭进行义务帮扶，今年以来在岗职工工资同比增长10%以上。把解决好职工群众的“急难愁盼”问题作为检验工作成色的“试金石”，张集分公司设立“红娘奖”，真情实意为外创单身青年职工牵线搭桥。张双楼煤矿推行“六免单”服务，为职工发放免费班中餐、免费营养餐、免费生日蛋糕，免费理发、免费住宿、免费体检，着力打通为民办事的“最后一公里”。