积极探索基层“党建+”载体建设，以“1+1”模式形成党小组与业务工作紧密结合的品牌实践项目。

第一党小组以落实省国信集团“十四五”人才发展规划和“1+10”干部人事管理制度为抓手，打造“四步走激活人才动能”党建子品牌。搭建“微学习、微课堂、微沙龙、微访谈、微打卡及风采展示一体化”的“五微一体”青年人才培养计划，抓住“第三届‘聚力创新·活力国信’青年创新创效大赛”机遇以赛促陪，展现青年风采。不断完善青年人才培养计划，通过“认领计划”压担子，“师徒计划”指路子，“选拔计划”给位子，调动青年人才建功立业的积极性、主动性，把智慧和力量凝聚到公司高质量发展的大局上来。创新培养方式，找准青年员工共鸣点，将党建理论的“大道理”分解成青年喜闻乐见的“小故事”，组织小规模、互动式、合作式的理论学习，将专业技术的“大理论”转为实践操作的“小比试”，形成“有活力、有压力、有激励”的学习氛围。

第四党小组着眼精细化检修流程，党员始终吃苦在前、冲锋在前。蜗壳、水车室、水轮机层、发电机风洞内，都是他们忙碌的身影，在狭小的空间里不顾油污，在闷热的环境中不辞辛苦，锻造出“精品检修”党建子品牌。在2021年1号机扩大性A级检修期间，昼夜连轴、连续奋战84天，1号机转轮国产化顺利改造彻底解决了困扰公司多年的裂纹缺陷，有效改善了原转轮振动大、效率低等问题，展现出他们“在大战中践行初心使命，在大考中交出合格答卷”的雄心和决心。

第六党小组以“合规管理强化年”为目标，打造“强合规，促发展”子品牌，大力培育“合规文化”。制定并印发“合规强化年”专项行动工作方案和《合规管理考核实施办法（试行）》，推动“事前、事中、事后”全流程合规自省，通过签署《合规承诺书》，组织“制度百日学”，设计合规展板，开展专项考试，厚植合规经营理念，使合规管理成为党员群众的日常习惯和自觉遵循。

将“一组一品”党建品牌体系建设纳入全面从严治党责任书，七个党小组长为品牌建设的第一责任人，立足“常态管理”“动态管理”两手抓，按照“支部领导、小组运行”的建设体系，步步跟进、层层夯实。党总支创建建设清单，每月听取“一组一品”进展汇报，并通过经验分享会释放“星火燎原”效应，实现了党小组工作由“被动执行”向“主动策划”、广大党员从“要我做”到“我要做”的根本性转变，党建工作呈现出百花齐放的生动局面。

下一步，国信沙河电站党总支将进一步激发“红耀国信——沙聚成塔”品牌价值，从强基础、显价值、凝人心三个方面推动党建工作再上新台阶，汇聚“星火”力量，点燃高质量发展引擎。