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近日，华泰证券党委领导班子成员、经营管理层在宁党员、总部中层党员管理人员和部分直属党组织书记赴江苏省党风廉政警示教育基地开展现场警示教育，这是公司年度党风廉政建设工作的一项重要内容。近年来，华泰证券党委坚决贯彻习近平总书记关于加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作重要讲话精神，坚持“严”字当头，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，推进廉洁从业，打造廉洁国企，为公司高质量发展营造风清气正的良好生态。
强化组织领导 牵住责任“牛鼻子”
严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，每年公司党委会同省纪委监委派驻纪检监察组至少2次、各党支部（党总支）至少1次专题研究党风廉政建设和反腐败工作，年初制定党风廉政建设和反腐败工作要点，明确工作举措、抓好推进落实。党委书记每年与直属党组织书记、直属党组织书记与下辖党支部书记签订《党风廉政建设责任书》，管理人员签订《廉洁从业承诺》，层层传递责任压力。分层分级开展好党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，定期听取汇报、分析研究，不断督促检查，把党风廉政建设情况作为基层党建考核重要内容，发生重大问题“一票否决”。
强化教育引导 拧紧思想“总开关”
将党章党纪党规作为党委理论学习中心组和基层党组织“三会一课”必学内容，系统学、经常学、反复学。定期开展警示教育，注重用金融行业、国有企业案例，教育人、警醒人、引导人。充分利用任职前廉洁从业谈话、述职述廉会议、党建园地活动等形式，及时传达贯彻上级有关文件精神，增强管理人员廉洁自律的自觉性。借助公司OA系统、移动网络学院、华泰杂志、自媒体等载体，构建惩防体系的宣教平台，持续开展廉洁从业教育培训，营造“讲廉、促廉、崇廉”文化氛围。深入开展《证券期货经营机构及其工作人员廉洁从业规定》《证券经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》和公司相关规章制度的学习宣传，强化一线“底线思维”、筑牢廉洁自律防线。
强化刚性约束 念好制度“紧箍咒”
全面落实党内监督制度，督促公司各级“一把手”和领导班子成员以身作则，在政治自觉上做“明白人”、在经营管理上做“实在人”、在大事要事上做“透明人”、在企业发展上做“领头人”。建立健全廉洁从业内部控制制度，构建有效的廉洁从业管理体系，内部统筹合规、风控、稽查、财务、巡察“五位一体”监督，外部主动接受派驻纪检监察组监督和社会监督，推动各类监督有机贯通、相互协调，形成监督合力。将廉洁从业融入公司文化和经营理念，定期组织开展廉洁从业专项自查，促使全体党员、员工在开展业务活动中严格遵守法律法规、监管规定和自律规则，遵守社会公德、商业道德、职业道德和行为规范，切实将廉洁理念和道德操守内化为职业信仰，让廉洁之风成为华泰证券改革发展的鲜明底色。