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“提高职工学历提升奖励标准,鼓励职工在职提升学历学位让我们劳模工作室人员倍感振奋。”江苏工匠、徐矿集团技能大师吴建群表示。涵盖工资待遇、学历提升、人才公寓、职工医疗等多个方面的十大民生实事“出炉”后,在广大职工中引起强烈反响……
近年来,徐矿集团党委不断强化为党、为企、为民“三为”导向,推动文化引领、实干担当、绿色转型,用“三个引领”助推为民办实事“掷地有声”。
以文化人铸信仰 争当精神文明“践行者”
用心用情打造以“百年徐矿、业兴家旺”为主题的“家文化”建设,弘扬践行“忠诚、坚守、奋斗、担当、情怀”新时期徐矿精神,充分彰显昂扬向上的精神风貌。推动精神文明建设高质量发展,统筹推进物质富裕和精神富有,依托“三评选四争创”“六个十佳”“三标五争创”等载体,组织最美产业工人、劳模、工匠和好人评选活动,三年来培养选树市级以上劳模、好人、工匠50余人次,2人获评“全国劳模”,1人获评“大国工匠”。举办“煤矿工人跟党走”大型主题文艺演出和庆祝中国共产党成立100周年文艺汇演,开展“万人读书”系列文体活动,唱响“四万矿工跟党走、开启百年新征程”时代强音。发挥“报刊网微端”主流阵地作用,刊发核心价值观、讲文明树新风等公益广告1000余条,建设党群服务中心、职工之家、产业工人驿站、文明示范点等基本阵地200余个,不断培育职工听党话跟党走的浓厚情怀。
以干为本解难题 打造为民服务“一家人”
牢固树立“以人民为中心”的发展思想,主动顺应职工对美好生活的新期盼,带着深厚感情办实事、解难题。深化拓展“走访转”活动,开展劳模先进、困难职工等“十大群体”千人大走访活动,收集职工“办实事”意见建议400余条,用“急难愁盼”清单兑现职工“幸福账单”。出台“五大战略”“产改双十行动”“十大民生实事”“人才九条”等,建立扶贫帮困、强化安全生产劳动保护等长效机制150余个,不断巩固拓展党史学习教育成果。开展“夏送清凉”“冬送温暖”、金秋助学等活动,五年来,累计用于民生改善支出超50亿元,让职工生活更有品质、更有尊严、更加幸福。下属天山矿业公司、郭家河煤业公司、长青能化公司、新安煤业公司等单位打造成所在地的“产改样本”。
以绿为基优治理 推动绿色转型“走在前”
坚持生态优先、绿色发展,深入践行习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的“两山”理念,以绿色生态底色铺就共同富裕之路,打造宜居宜业的绿色企业。长青能化公司投资近4亿元开展环保设施建设和改造工程,通过实施锅炉除尘系统提标改造、湿式电除尘、烟气脱保、封闭式储煤场等环境治理项目,将大气排放物中的烟尘、二氧化硫、氮氧化物含量控制在低于国家标准限值70%以上。徐矿发电公司首个自动跟踪式光伏项目成功实现并网发电,通过精准定位和跟踪,实现最大化利用太阳能资源。近年来,集团公司投入资金50.77亿元,治理采煤塌陷地22.4万亩,配合地方建成了一批乡村振兴样板、国家级生态湿地公园,使往日的采煤塌陷区“旧貌换新颜”,真正让优良生态环境成为最普惠的民生福祉。