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十年企业靠制度，百年企业靠文化。省环保集团党委深入贯彻习近平总书记关于文化建设的重要论述，紧紧围绕“建设国内领先国际一流高科技环保领军企业”目标，深入开展“企业文化大讨论”活动，努力为打造百年老店凝聚最持久最深沉最广泛的精神力量。集团党委将“大讨论”与党建重点工作相融合，把“文化大讨论”衍生为学习大讨论、工作大讨论、发展大讨论，打破寻常状态、闯出奋进姿态，努力在高质量发展的赛道中跑出新的环保速度、干出新的环保业绩，已经成为集团上下的共识与行动。
抓好“四个结合” 在强根铸魂中掀起“大讨论”
集团党委将“企业文化大讨论”列入年度党建和宣传思想工作的重要内容，作为基层党组织述职考核的重要指标，与学习贯彻习近平生态文明思想相结合，与学习宣传贯彻党的二十大精神相结合，与履行省委省政府明确的职能定位相结合，与落实集团“十四五”战略规划相结合，确定了“结合实际，整体规划；理念渗透，凝心聚力；以人为本，全员参与；循序渐进，久久为功”16字原则。科学有序部署，把“大讨论”融入塑造学习型、服务型、和谐型企业建设过程，分成宣传动员、集中研讨、梳理凝练、总结推广四个阶段，从2022年5月开始，到2022年12月底结束，对每一阶段都明确工作流程，清晰时间节点，细化工作任务，鼓励全体干部职工共同提炼符合社会主义核心价值观、与集团发展战略相适应、认同度高的核心价值理念体系，努力把集团使命和愿景变为广大职工群众的核心价值取向，把集团的意志变为全体职工群众的共同意志，把集团的价值观变为全体职工群众的共同追求，把集团的奋斗目标变为全体职工群众的共同目标，不断激发全体职工爱岗敬业、守正创新、开创未来的信心和力量。
聚焦“四个重点” 在解放思想中凝聚“大共识”
围绕“开拓创新、诚信守法、担当奉献、协作共赢”集团文化四方面的重要内涵，通过广泛征求意见、充分梳理凝练，提炼特色鲜明、定位准确、感染力强的“企业使命和核心价值观”表述语。
——开拓创新。坚持把开拓创新作为企业发展的根本动力，鼓励全体员工拿出“闯”的精神、“创”的劲头，敢破敢立、敢闯敢试。全面推进技术创新、服务创新、管理创新、思维创新、商务创新等的全要素创新，提升企业的核心竞争力，不断增创集团高质量跨越式发展新优势。
——诚信守法。坚持把诚信守法作为企业发展的立身之本，严格遵守法律法规，坚守商业道德，以诚立企、以信兴企，在企业大力营造讲诚信、遵法规、重自律的氛围。鼓励员工将诚信作为安身立命的道德标尺，真诚做人、守信做事，不断提升集团高质量跨越式发展新水平。
——担当奉献。坚持把担当奉献作为企业发展的价值导向，努力实现主业不断做强做优做大，促进国有资产保值增值，为国家创造更多的财富、更大的价值。积极履行社会责任，更多参加各类公益事业，广泛开展社会志愿服务活动，不断展现集团高质量跨越式发展新形象。
——协作共赢。坚持把协作共赢作为企业发展的通达之道，以更大格局、更大境界、更大胸襟，与合作伙伴建设优势互补、互利共赢、共同发展的“生态圈”。筑牢集团内部命运共同体意识，加强上下联动，发挥比较优势，强化业务协同，不断凝聚集团高质量跨越式发展新动能。
汇集“四方力量” 在同心逐梦中构筑“大家园”
活动开展以来，集团线上线下发动，多元举措融合，形成上下联动、整体推进的良好局面。集团层面，开通集团领导信箱、员工论坛等，并结合“我为群众办实事”，广泛听取职工群众意见建议；子公司层面，把“大讨论”与主业推进相结合，认真宣贯集团“十四五”规划，主要负责人带队入工地、跑现场，进园区，通过实地调研、谈心谈话、走访座谈等多种形式，引导全员积极参与；基层党组织方面，结合主题党日、“三会一课”等广泛收集意见建议，把“大讨论”的过程变为聚人心、筑堡垒的过程；职工群众层面，大家主动参与，集思广益、献计献策，共话美好未来，对集团的获得感、幸福感、安全感和认同感不断增强。目前，已收到相关表述语建议300余条。“匠心牢筑绿水青山中国梦，奋楫扬帆强富美高新征程”“做生态文明建设的实践者，矢志天蓝山绿水清”“创新、诚信、协同、奉献”“踔厉奋发、守正创新、担当奉献、开放共赢”等等，这一条条铿锵有力的话语，大家都认真阐释推荐理由、深入分析表述要义，体现出对习近平生态文明思想的衷心拥护、对生态环保事业的无限热爱，以及对集团未来发展的美好憧憬和祝愿。
下一步，集团党委将按照既定计划，深入实施“大讨论”活动，在广泛征求意见后，正式发布“江苏省环保集团核心价值观和企业精神”，并借助媒体进行深度宣传，全面展示企业文化建设成果；积极探索从企业文化顶层设计到落地的一系列举措，逐步形成符合时代特征、企业特色的文化体系，实现党建引领下的文化建设与企业经营互融共进，在凝心聚力中增强全体干部职工开拓创新、走在前列的动力和干劲，形成攻坚克难、争先进位的强大力量。