坚持以党的政治建设为统领，严格落实“第一议题”制度，注重发挥理论学习中心组学习示范带动作用，持续用好“学习强国”学习平台，通过“线上+线下”相结合的方式，跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“两个维护”的政治自觉。深化党史学习教育，以迎接党的二十大为主线，组织开展“同心庆七一、喜迎二十大”系列活动，参观红色教育基地，举办“弘扬井冈山精神、同心再造新井神”专题党课，开展党支部书记“讲党课、赛党课、评党课”特色活动，开展“建功十四五、奋进新征程”职工书画摄影大赛，表彰“两优一先”，厚植“为国创利、为民造福”的深厚情怀和自觉行动。深入开展“六转六查六提升”解放思想大讨论暨形势任务教育活动，各级班子成员进车间、进班组、进职工，讲形势、明任务、定措施，形成调研报告86篇，征集“金点子”84条，在统一思想中凝聚共识、汇聚合力。

坚持真心实意、真刀真枪、真金白银，决战决胜国企改革三年行动，完成国企改革任务104项。全面推进“党建入章”，公司及所属单位把党建工作总体要求纳入公司章程。制定出台《党委前置研究讨论重大事项规程》，保证党的意志在重大决策中得到体现。加强董事会建设，公司及所属单位董事会应建尽建，外部董事“外大于内”。推行经理层成员任期制和契约化管理，设置岗位和任期经营业绩的差异化目标，“两书”签订覆盖面100%。积极推进产销深度整合，大力实施市县公司营销体制机制市场化改革，实现产销优势互补，促进经营质效显著提升。推进股权激励计划，首批激励对象115人已签订授权协议，让员工共享企业发展成果。构建市场化选人用人机制，建立竞聘上岗以及末位调整、不胜任退出等多项机制，公司本部及所属单位相继开展部分岗位公开竞聘工作。通过一系列举措，增强了广大干部职工的获得感和满意度，营造了拥护改革、支持改革、参与改革的浓厚氛围。

抓基层、打基础，练好基本功，推动基层党组织全面进步、全面过硬。立足增强整体功能和优势，对所属基层党组织和纪检组织进行全面盘点，健全组织设置，优化组织结构，提高组织效率。认真落实全面从严治党主体责任，层层签订责任书，建立健全党建三级考评考核机制，做到同计划、同布置、同检查、同考核。深入开展“基层党建深化提升年”活动，积极推进党支部“标准+示范”建设，实施星级党支部达标创建三年行动。扎实开展党支部“六规范一保障”工作，打通党建“最后一公里”，让“严”的要求、“实”的效果在基层落地生根。创建“1+N”系列党建品牌，创新“微生活、微党课、微阵地、微行动、微服务”“五微一体”组织生活新形式，党员的先进性意识明显增强，面对疫情防控、市场保供等急难险重任务，挺身而出、冲锋在前，用忠诚、担当、奉献擦亮党员底色，用保障全省人民群众食盐供应、保证产业链安全稳定的实际行动，履行国企责任，彰显国企担当。

坚持以人的全面发展为任期目标，加强人才队伍建设，开展导师带徒结对活动，实施轮岗交流、“墩苗”锻炼等举措，选拔青年员工参与重大项目建设、重点工作专班、巡察工作，不断激发人才队伍活力。坚持典型引路，聚焦基层，聚焦一线，开展“最美井神职工”“巾帼文明岗”“巾帼建功标兵”等评选活动，营造干事创业、争先创优的良好氛围。践行“两在两同”建新功行动，开展夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等活动，兴建员工浴室、文体活动场所等项目，为员工解难事、办实事。开展“红五月·五比五赛”“大干二季度、推进高质量发展”等劳动竞赛活动，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大员工通过诚实劳动实现共同富裕。大力培育和践行社会主义核心价值观，倡议开展“展示井神风采、彰显国企担当”学雷锋志愿活动，组织开展无偿献血活动，多名员工被评为“江苏省优秀志愿者”，形成了根基雄厚、崇德向善的文化底蕴和文明力量，连续四届被评为“江苏省文明单位”。

启航新征程，再造新井神。苏盐井神公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实上级党委的决策部署，自觉担负起全面从严治党的政治责任，全面加强和改进党的建设，强基固本，踔厉奋发，笃行不怠，为推进高质量倍增发展提供坚强政治保证，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。