国有企业在地方经济社会中发挥着支撑引领作用，是经济发展的“顶梁柱”，特别是在疫情防控期间，更是“稳定器”和“压舱石”。为保障国企规范管理、健康运营，今年，泰州市部署开展“廉洁泰兴”建设工作，将“廉洁国企”作为重要突出板块。泰兴市国资办以打硬仗的决心推动落实，把廉洁制度、廉洁思想、廉洁文化融入国企发展全过程、各方面，通过注入廉洁基因，塑造国企健康肌体。

突出廉韵塑企，深入实施“培根铸魂”行动。一是高标准起步。泰兴市高度重视廉洁国企建设工作，市委市政府主要负责人先后召开廉洁国企建设动员会和推进会进行统一部署。市国资办配合市纪委制定《关于深入推进廉洁国企建设的实施方案》并下发月度任务分解表。各国有企业结合实际认真制定本单位廉洁国企建设实施方案和任务分解表，明确了具体措施和完成时限，做到有计划、有安排，任务明确、责任落实。二是高强度联络。市级层面成立廉洁国企建设领导小组，统筹推进廉洁国企建设。市国资办党工委实行领导成员挂钩联系企业制度，国企党组织、党组书记、班子成员、纪检监察机构落实“四责协同”机制，确保廉洁国企建设各项工作落实落细。市企业联动，发挥党建引领作用、落实管党治党责任、严肃党内政治生活、强化执纪监督问责，营造风清气正的政治生态。三是高质量督查。市国资办配合市纪委实行每月一督查、双月一通报，通过规范化、科学化、常态化的监督检查，将廉洁国企建设中存在的问题消灭于初、解决于始。一方面检查廉洁国企建设推进情况，一方面检查落实党风廉政建设责任、财务运行、人事等重点领域。各国有企业根据督查情况定期召开廉洁国企建设考核推进会，对督查中发现的问题进行剖析和反思，立行立改。

突出廉律护企，深入实施“立制提效”行动。一是健全防控机制。各国有企业建立健全廉洁风险防控机制，组织干部职工深入查找廉洁风险点，层层签订廉洁国企建设责任书、党员和重要岗位人员廉洁从业承诺书，进一步规范廉洁从业行为要求，使廉洁风险防控融入企业生产、经营、管理业务的全过程，构建起符合实际、真正管用的廉洁风险防控体系。二是完善制度体系。市国资办积极谋划，研究制定《关于进一步加强市属国有企业内部审计工作的意见》等系列文件，形成常态化长效化的监管体系。各国有企业针对前期已排查出的廉洁风险点和制定的防控措施强化制度建设，坚持把过程管控和源头治理统一起来，有序推动企业各项规章制度“立改废”工作，用制度管人、用制度管事，从源头上杜绝滋生腐败现象。三是强化考核约束。市国资办联合市考核办出台《2022年度泰兴市市属国有企业党的建设考核实施方案》文件，将廉洁国企建设纳入2022年市属国有企业党的建设考核指标，综合市纪委监委对各国有企业清廉指数考评排名情况运用格次赋分法，对全面建设廉洁国企的各项目标任务进行了量化，充分发挥好考核的指挥棒、风向标、助推器作用，进一步压紧压实廉洁国企工作责任。

突出廉风润企，深入实施“启智润心”行动。一是聚焦日常教育，弘扬廉洁理念。各国有企业利用“三会一课”、主题党日等载体每月开展廉洁教育，通过组织专题警示案例剖析学习、观看警示教育宣传片、参观反腐倡廉警示教育基地等活动，推动警示教育融入日常、抓在日常。企业内部纪检部门常态化开展谈话谈心工作，对苗头性、倾向性问题精准运用“第一种形态”情况。二是聚焦专题活动，丰富廉洁文化。通过创新廉洁国企专题活动形式，使廉洁文化更好地融入国有企业运行过程中。泰兴市交通产业集团有限公司党委在七圩汽渡泰渡9号船开展了“廉政微党课进企业、“四史”微宣讲走基层”活动，通过在轮渡上上廉政党课，传递廉政正能量。泰兴一建建设集团邀请法律顾问为干部职工开设法律专业知识及廉洁建设专题讲座，对广大干部职工今后正确把握工程建设领域的法律法规、切实防范化解工程建设领域廉洁风险进行了指导。三是聚焦特色阵地，营造廉洁氛围。泰兴市泰通公交公司将2路、12路等三条公交线路打造成“亲语连廉”主题专线，车厢变身移动廉洁教育课堂；中鑫投资对办公场所进行廉政文化墙布置、更换清廉主体桌牌、制作宣传橱窗，营造了浓厚的“廉洁中鑫”氛围。廉洁阵地的建成，提高了国企干部职工的思想认同和行为趋同，为廉洁国企建设提供思想保障和文化支撑。