制定并严格执行“第一议题”制度，以高度的政治责任感发挥基层党组织思想统领作用。持续完善“党建入章”等决策程序，将党的领导融入公司治理结构并落实到各环节。推行班组学习制度，充分发挥班组思想政治工作阵地作用。严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会等党内生活，进一步强化党性锻炼，净化政治灵魂。开展星级党支部达标创建工作，打造“学习型、服务型、创新型”党组织。以支部书记讲党课、参观红色教育基地、召开观影及读书分享会、经验交流会等为学习载体，打造中心组学习、支部学习、班组学习、个人自学相结合的学习矩阵。通过聆听红色讲解、重温入党誓词、讲授廉洁党课等形式，让红色教育走“新”更走“心”。在疫情防控、食盐保供、社区志愿服务等工作中，履行社会责任显担当，组织党员深入一线，组建党员突击队，充分发挥支部战斗堡垒作用。

常态化将党支部理论学习中心组学习会议参会人员扩大至各部门负责人，推动公司关键岗位员工提升政策理论水平。以“学、讲、论、提”四步法，推动形势任务教育走深走实，汇聚推动公司高质量发展的强大合力。响应集团党委“健康生活 快乐工作”号召，开展“健康淮盐、你我同行”健步走暨“淮盐”线上品牌宣传营销活动、聚宝山健步走等活动，将主题党日、主题团日、员工团建、品牌宣传相结合，在实现店铺推广拉新的同时，向市民科普科学用盐知识。注重固本培元，持续做好党员发展工作，吸纳公司优秀年轻人入党，壮大入党积极分子队伍，持续为党员队伍建设注入新鲜血液。注重人才管理考核制度建设，完善按业绩贡献决定薪酬的分配机制，强党建促发展的内生动力不断激发。

作为徐庄软件园党建联盟成员，积极参与党建共建活动，组织团员青年参与抗疫志愿者等活动，与园区内各企业共筑“红色朋友圈”，营造共建共享共融的合作关系。开展“加快数字化发展 奋战全年目标”“红五月∙五比五赛”劳动竞赛，加强评优评先工作，引导党员在销售竞赛、食盐保供中充分发挥先锋模范作用。建设公司党群活动中心及职工书屋，为员工积极工作提供思想基础。结合公司实际组织开展“安康杯”竞赛、夏季“三送”、消防演练等活动，抓实抓细安全生产、职业病防治、疫情防控等工作，全力筑牢企业安全稳定发展基石。强化员工关怀机制，关心关爱困难职工及家属，营造企业和谐氛围。