近年来，钟山宾馆集团深入践行习近平法治思想，全面贯彻落实省委省政府、省国资委依法治企工作要求，坚持政治引领、组织引领、制度引领、服务引领，以“规范经营、创造价值、服务一线”为导向，深入推进各项法治合规建设，以高质量法治建设护航企业高质量发展，依法经营管理能力水平持续提升。

坚持“政治引领”，深入学习贯彻习近平法治思想

集团始终把深入学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务来抓，通过多层级多维度培训宣贯有力促进全体干部员工深刻领会其核心要义和丰富内涵，并切实转化为依法治企的实际成效。一是抓住领导干部这个“关键少数”，建立领导干部应知应会党内法规和国家法律学习制度，编写《集团及所属企业领导干部应知应会党内法规和国家法律清单》，将习近平法治思想作为各级党组织理论学习必学内容、在干部教育培训计划中设置习近平法治思想课程，加强各级领导干部对习近平法治思想的理解运用，促进领导干部树立法治思维、提升依法治企能力，带头做尊法、学法、守法、用法模范。二是加强法治与党建、纪检、业务工作相结合，营造浓厚法治合规氛围，在党支部共建、“廉洁文化宣传教育月”“安全生产月”“网络安全宣传周”等系列活动中增设法治学习内容，强化全员学法，开展年度学法闭卷考试，组织签署合规承诺书，推动合规理念深入人心，全面提升党员、核心骨干、全体员工的法律知识储备和风险应对能力，树立诚信守法的价值观，坚守合规经营的法律底线。

坚持“组织引领”，充分发挥组织领导作用

集团高度重视法治工作，坚持统筹推进法治钟山建设。一是自上而下推动法治建设第一责任人职责层层传递、层层压实。制定2023年度企业主要负责人履行法治建设第一责任职责清单，将推进法治建设第一责任人职责要求纳入领导人员综合考核评价体系，并将企业主要负责人推进法治建设第一责任人职责要求向各级子企业延伸，落实领导干部述职必述法等制度，发挥引导子企业各级领导人员“关键少数”作用；董事会、董事会专门委员会定期听取和审议年度法治工作报告与年度合规管理报告，统筹法治建设各项任务；总经理办公会对法治建设提出总体要求，审议通过集团《“合规管理提升行动”实施方案》，将法治合规工作与企业整体发展战略同步规划、同步实施；分管领导大力推进法治建设的组织与实施，对法治建设实施进行整体把关。二是持续加强法治建设要求的贯彻落实。组织召开法治工作会议、合规管理工作会议等法治建设会议，向各级子企业传达省国资委法治国企建设要求，部署法治建设工作任务；召开法务工作推进会，与子企业进行面对面的交流沟通，全面摸排子企业法治建设情况，支持解决子公司法治建设瓶颈问题；大力推进法治工作规范化、标准化，强力推进子企业法治建设进程，持续提升法治建设实效。

坚持“制度引领”，切实筑牢风险防控“防火墙”

集团始终重视制度规范化建设，从业务领域、工作流程、层级贯通三个方面，不断对制度进行优化。一是健全完善制度体系，夯实规范管理基础。2023年根据法律法规、taptap安卓下载安装政策的变化情况，全面梳理各项管理制度，进行第四轮制度修编，形成了8类共计175个制度，全面覆盖集团内控、风控、合规、法务、监察、审计、安全、党建、群团各管理单元，为有效防范企业经营风险、提升经营管理质效、推动法治建设提供了重要遵循。二是构建合规监督合力，形成管理闭环。2023年，集团纪检、巡察、督查、审计、合规等多部门联动，在综合检查、内部审计、党委巡察等工作中，持续对各子企业开展制度执行检查，对重大或反复出现的合规风险和违规问题，深入查找根源，完善相关制度，堵塞管理漏洞，强化过程管控，持续改进提升，确保“有令必行、有禁必止”，不断强化制度监管的“紧箍咒”，防止制度成为“稻草人”，全面提升企业管理水平。

坚持“服务引领”，持续推动业务法务深度融合
集团坚持“以防为主”的理念，对重要事项强化前置审批，将法律风控向重点领域延伸、向风险源头延伸、向项目一线延伸，不断推动业务法务深度融合，充分发挥法律管理对各项工作的支撑、服务和保障作用，助力子企业提质增效。一是出台《集团及所属企业决策审批程序内控管理规定》，结合党委、“三重一大”、党支部、职工代表大会等重大决策制度的规定，明确决策事项中涉及法律问题的，必须经过法律论证，未经论证或论证不合法的不予递交决策。总法律顾问全程参与集团重大事项决策，充分发挥审核把关作用。二是坚持法律审核刚性落实，通过信息化手段，将法律审核深度嵌入业务全流程，确保重大决策、合同、制度三项法律审核率始终保持100%；同时，组建公司律师事务部，形成了以三位公司律师为骨干的专业法律合规队伍，委派公司律师担任各子企业法律顾问，无缝对接业务部门，主动发挥“法治外脑”专业作用，确保企业依法依规决策，及时化解合同履约、企业债务、劳资关系等纠纷，推动子企业工作全面纳入法治轨道。 

下一步，集团将继续坚持以习近平法治思想为指引，全面落实省国资委关于进一步深化省属企业法治建设意见各项要求，不断健全合规管理体系、提升合规管理能力，与时俱进、开拓创新，奋力谱写法治国企建设新篇章。