立足集团党建工作实际，聚焦问题不足，务求通过党组织评星定级活动，实现“五个进一步”的目标。一是进一步强化政治属性，切实推进党的政治建设，不断强化基层党组织的政治功能。二是进一步规范组织建设，坚持以问题为导向，狠抓基本组织标准化、基本队伍标准化、基本活动标准化、基本制度标准化、基本保障标准化，全力提升基层党组织组织力，推进基层党建全面进步全面过硬。三是进一步发挥党员作用，不断激发党员队伍的内生动力和积极性，不断增强广大党员的先进性，使广大党员的先锋模范作用得到更有效地发挥。四是进一步提升服务水平，引导广大党员增强服务保障粮食安全意识，牢记“国之大者”，把握“粮之要者”，切实改进工作作风，提高服务效能。五是进一步提升群众满意度，引导广大党员立足本职岗位，勇于担当，解决好对标一流高质量建设行业一流企业 “最后一公里”问题，不断提高群众的认可度和满意度。

文件规定考核计分由达标性指标90分、创优性指标、红线性指标（出现则一票否决不定星级）构成。党组织评星定级确定五星、四星、三星和不定星级四个等级。其中90分及以上为“五星”（达标性指标不低于85分），80-89分（达标性指标不低于80分）为“四星”，70-79分（达标性指标不低于70分）为“三星”，70分以下不定星级。原则上“五星”党支部首次评定不超过党支部总数的30%。

评星定级工作按照支部自评、小组考评、党委研究、广泛公示、亮星备案的程序进行。在23家二、三级党组织自主申报的基础上，考评小组对申报的各基层党组织进行实地核查评议。考评小组采取查台帐、看现场、个别谈等方式，严格对照文件规定的65项考评指标，按照每个模块“专人负责、一评到底”原则，提出星级评定小组意见，坚持一个尺度考评，力求公平公正严格。报集团党委研究，经过公示，对确定命名的星级党组织发文通报、授牌亮星。

将评星定级结果作为评先评优、综合考核和党建年度考核、干部提拔使用等重要参考依据，明确受表彰先进党支部、优秀党务工作者从“五星”“四星”党组织中产生。把评星定级活动与推进年度重点工作相结合，与推进全面从严治党工作相结合，与基层党组织“标准+示范”建设相结合，做到既紧贴中心又突出各自特点，推动党支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。同时明确，评星定级每年可升可降，可越级晋位或降星；对不定星级的党组织书记及时约谈，责令限期改进，限期内整改效果不明显的，视情况对党组织书记及时作出组织调整。