泰州新开投资发展有限公司主营业务板块迸发活力，立足居民就业、产业发展、改革转型做出积极探索，多管齐下打造人力资源“新高地”。

聚焦居民就业，打造一体化服务“幸福地”

以保民生为己任，为就业大局稳定发展贡献力量。服务平台由“单打独斗”变“协同作战”，强化社会参与，拓宽与徐州生物工程职业学院、常州职业信息学院等院校的合作。近两年来，为太平洋精锻、中来光电等企业吸引近500名顶岗实习6个月的学生。服务方式由“被动服务”变“主动出击”，采取走访、调研等方式，收集用工需求和求职信息，精准“需求匹配”，助力企业优化人员配置。据统计，2023年一季度，公司发布就业岗位7000多个。服务策略由“单一渠道”变“多措并举”，推出“春风行动”、“堰上带岗”、“菁英汇姜”等多个线上线下大型人才招聘活动，吸引1.3万人次进场洽谈，初步达成就业意向2809人，保障了企业的人才需求。

聚焦产业发展，打造专业化人才“培育地”

围绕“产业链”精准布局“人才链”，依托“人才链”优化反哺地区“产业链”，形成人才与产业“双螺旋”上升的良性循环。夯实培训教育基本面，创新“党建+人才”工作模式，承办开发区两新工委第一季度党建沙龙等活动，确保地区人才培养始终在政治方向上不偏、政治立场上不移。丰富教育培训资源库，以提升各类人才能力素质为立足点，研究人社培训政策导向，围绕区域重点产业，定期开展HR经理人素质能力提升等培训班，创建人力资源精品课程。争当人力品牌领头雁，以人力资源服务产业园为依托，以产业全局的视角推动品牌构建工作，加强与街道、园区、机关单位等多方的合作，共筑“人才之家”品牌，荣获2022年度泰州人才工作“十佳书记项目”。

聚焦改革转型，打造市场化经营“首选地”

公司紧紧围绕经济建设和社会发展需要实施改革转型战略，坚定地向市场化经营迈步。坚持主业求突破，集中整合各类人才资源，树立以经营为王的市场战略，稳定在手经营项目，认真研究本地人才市场，积极向外拓展业务。满足需求塑定位，充分利用网站、公众号、抖音平台各类新媒体发布企业招聘信息，服务企业超过3000家，吸引更多的人才与企业关注。创新模式促发展，承接策划开发区“‘姜’遇良才‘钱兔’似锦”元宵节人才团建、青年人才《满江红》观影等青年人才喜闻乐见的活动，加速公司由服务型向市场型转型。

下一步，新开公司将延伸核心业务，持续提升服务品质和经营能力，全力补齐发展短板，深化改革不停步，切实服务泰州经济社会高质量发展。