4月21日，省国资委以视频会议形式在宁召开省属企业深化法治建设暨合规管理提升行动工作部署会议，总结2022年省属企业法治工作，研究布置今年和今后一段时期省属企业法治建设重点任务，推动企业持续深化法治建设。省国资委一级巡视员彭向峰出席会议并讲话。

会议指出，过去一年，省属企业认真学习贯彻习近平法治思想，积极落实省委、省政府和国务院国资委关于法治建设各项工作部署，扎实推进各项工作，取得了较好成效。一是企业主要负责人履行法治建设第一责任人职责更加积极主动。28户省属企业全部制定了企业主要负责人履行法治建设第一责任人职责年度重点任务清单，清单的内容更加具体。企业党委中心组全部专题学习了习近平法治思想、民法典等知识，全部将依法治企要求纳入子企业经营业绩考核内容。二是企业总法律顾问制度得到更好地落实。省国资委监管的省属企业集团总部全部建立总法律顾问制度，全部在岗履职。总法律顾问参加或者列席会议并提出法律意见600余次，为企业依法决策、合规经营提供了法律保障。三是企业法务机构和人才队伍建设进一步加强。28户省属企业全部设立了法律合规机构，共配备法务人员1742人。25户省属企业集团公司及子企业设立公司律师事务部，获批公司律师326人，较上年增加174人。四是合规管理制度和工作体系建设深入推进。省属企业全部开展了合规管理体系建设，26户省属企业制定了合规管理办法，22户企业设立了合规管理委员会。27户省属企业建立了合规风险事项报告制度。五是三项法律审核和双重法律审核工作更加规范。省属企业全年共完成规章制度审核1.87万份、重要决策审核0.87万件、经济合同审核37.41万份，实现应审尽审。省属企业全年完成双重法律审核事项8700余次；重要子企业建立双重法律审核制度的户数占比已达97.4%。六是法治工作价值创造功能进一步显现。省属企业新发重大案件数量和金额实现双降，全年处理终结法律纠纷案件数量占年度案件总数的68.1%，结案率大幅提升。经过法务部门努力，全年积极避免和挽回了大量损失，为企业高质量发展提供了有力支撑和保障。

会议指出，省属企业法治建设虽然取得了明显成效，但必须深刻认识到当前法治工作还存在不少薄弱环节，法治国企建设相关制度还没有完全落实到位，法治工作体系还不够健全完善，法治工作服务保障企业改革发展能力有待进一步提高，法律风险防范作用没有得到充分发挥。

会议强调，要深入学习贯彻习近平法治思想，推动省属企业依法合规经营管理水平再上新台阶。今后一段时间，省属企业要把贯彻落实《省属企业合规管理办法》《关于进一步深化省属企业法治建设的意见》《关于开展省属企业合规管理提升行动的通知》作为法治国企建设的重点任务。2023年要着力抓好“一行动、两健全、两提升”五项工作：认真组织开展合规管理提升行动，进一步健全法律合规制度体系，进一步健全法律合规工作体系，进一步提升企业法治工作覆盖面，进一步提升法治工作能力和质量。

徐州矿务集团有限公司、华泰证券股份有限公司、江苏省铁路集团有限公司、江苏宁沪高速公路股份有限公司4家企业作交流发言。省国资委综合处（政策法规处）负责人对《省属企业合规管理办法》《关于进一步深化省属企业法治建设的意见》《关于开展省属企业合规管理提升行动的通知》进行了政策解读。

各省属企业总法律顾问、法务机构全体人员和重要子企业相关人员，以及国资委相关职能处室负责同志、驻委纪检组负责同志参加会议。