1．办公室（党委办公室）。负责委机关文电、会议、机要、督办、保密、密码、信息、档案、信息化、政务公开等工作；指导所监管企业信息化工作；负责机关财务、资产管理和后勤服务等工作。

2．综合处（政策法规处）。负责组织开展taptap安卓下载安装、国企改革发展重大理论和实践问题的研究工作；承担综合性文稿起草工作；承担机关重大决策和规范性文件的合法性审查；承办机关法律事务；指导所监管企业法治建设和法律顾问工作；指导所监管企业内部控制、合规管理体系建设和全面风险管理工作；指导所监管企业履行社会责任；督促指导所监管企业安全生产和应急管理、质量管理和品牌建设、能源节约和生态环境保护、乡村振兴和对口支援协作合作、碳达峰碳中和等工作；牵头指导监督市县国有资产管理工作。

3．财务监管处。承担企业国有资产统计分析工作；承办所监管企业财务预决算工作；承担国企经济和所监管企业运行分析工作；指导所监管企业规范财务管理工作；承担所监管企业清产核资和资产损失核销工作；承担所监管企业外派财务监督专员业务指导工作。

4．产权收益与资本运营管理处。研究提出完善国有产权管理的意见，拟订企业国有产权管理的规章制度和管理办法；承担所监管企业产权登记、转让、划转、处置等工作；承担所监管企业资产评估项目的核准和备案工作；审核所监管企业的资本金变动、股权管理及发债方案；监督、规范企业国有产权交易；研究建立国有资本运作制度，组织指导国有资本投资、运营公司开展国有资本运营，推动国有资本保值增值；指导所监管企业对所从事的金融业务加强管理；组织指导有关投资基金的设立和运作；归口管理国资委履行多元投资主体企业股东职责有关工作；组织所监管企业上交国有资本收益；承担拟订国有资本经营预算有关制度的工作；承办国有资本预决算编制、执行的有关工作。

5．规划发展处（科技创新处）。负责研究提出国有经济布局和结构战略性调整的政策建议；指导所监管企业布局和结构调整；审核所监管企业的发展战略和规划，对所监管企业重大投资和境外投资进行监管；指导所监管企业制定实施国际化经营战略；指导所监管企业落实国家区域协调发展战略，指导协调所监管企业与市县的合作；负责对接联络驻苏央企。组织指导所监管企业科技创新工作；提出推动所监管企业科技创新的政策建议，推动所监管企业实施创新驱动发展战略，指导推动原创技术策源地建设；组织开展关键核心技术攻关，促进科技成果转化和应用推广；推进两化融合和数字化转型，培育战略性新兴产业，提升所监管企业科技创新体系能力，推动军民融合发展。

6．企业改革处。研究提出国企改革、国有资本授权经营体制改革的政策建议；指导国有企业建立中国特色现代企业制度；健全完善规范董事会运作的制度体系；拟订所监管企业合并、股份制改造、上市、合资等方案；牵头承办所监管企业章程审核工作，指导推进国企加强企业管理；指导推进剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题；承担省国有企业改革领导小组办公室的日常工作。

7．考核分配处。分类完善所监管企业负责人经营业绩考核制度；对所监管企业负责人进行年度和任期经营业绩考核，并做好考核结果的应用；规范所监管企业工资分配管理，调控企业集团本部工资分配水平，提出企业负责人薪酬制度和激励办法并组织实施；规范所监管企业负责人履职待遇、业务支出和职工福利保障；提出国有企业收入分配制度改革的指导意见。

8．综合监督处。牵头承担国有资产监督职责，指导所监管企业内部监督工作，负责内外部监督协同联动工作；负责综合检查taptap安卓下载安装规章制度执行情况，提出健全完善规章制度体系的政策建议；指导所监管企业内部审计工作；负责所监管企业违规经营投资责任追究工作，建立监督追责工作体系；负责分类处置、督办和核查各类检查督查、巡视巡察、审计发现移交的问题，对有关共性问题开展专项核查；组织开展国有资产重大损失调查，提出有关责任追究的意见建议。

9．企业领导人员管理处。根据有关规定，研究制定所监管企业领导班子建设的有关政策；按照管理权限，承担所监管企业领导人员考察、任免工作及党员领导干部日常管理工作；负责所监管企业董事会及董事队伍建设，做好外部董事日常管理工作；拟订向省属国有控股和参股公司派出国有股权代表的方案；负责所监管企业人才工作、教育培训工作。

10．党建工作处。负责指导所属企业党的建设工作，研究提出加强和改进企业党建工作的意见和建议；指导所属企业党委召开党员代表大会（党员大会）进行换届；负责指导所属企业党组织履行全面从严治党主体责任。

11．宣传工作处。负责所监管企业理论武装、意识形态管理、对外宣传；指导所监管企业新闻舆论工作、思想政治工作、企业文化建设和精神文明建设；协调指导所监管企业的工会、青年、妇女、统战和党外知识分子工作；负责信访工作（对外可使用委信访办公室的名义），联系所监管企业维护稳定及相关政法工作；负责对外宣传、新闻、网信和舆情管理等工作。

12．机关党委（人事教育处）。负责委机关的党群工作；负责委机关党风廉政建设和纪律检查工作；研究制订委机关干部管理的有关制度和政策；按照管理权限，负责委机关的机构编制、干部选拔任用、干部监督、教育培训、劳动工资工作。

13．离退休干部处。负责机关离退休干部工作。