2023年，江苏水源公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，旗帜鲜明讲政治，持之以恒抓党建，以更加昂扬的奋斗姿态和坚定的发展信心汇聚起江苏水源公司奋进新征程的磅礴力量。

高站位举旗定向 党的政治建设更加有力

扎实开展主题教育，把理论学习、调查研究、推动发展、检视问题贯通起来、一体推进。切实强化党的领导，落实党的领导融入公司治理“回头看”，进一步强化党建入章、干部兼职、外董管理、“三重一大”规范管理。务实把稳改革方向，构建以“十四五”发展规划中期修编、国企改革深化提升行动方案、一流企业价值创造行动方案为基础的水源发展蓝图，治理体系更加完善，动力活力持续激发。

高起点强基固本 党的组织堡垒更加坚实

圆满完成党委换届，顺利召开第一届党员代表大会，选举产生新一届党委和纪委，审议通过“两委”报告，按照“定三年、谋五年、展望八年”的思路，对未来一个时期发展的总体要求、奋斗目标和重点任务作出部署，为公司高质量发展指明了方向。深化党支部“标准+示范”建设，深入推进“五聚焦五落实”深化提升行动，编印《党支部标准化建设工作手册》，完成支部评星定级，规范“三会一课”，有力促进了基层党建全面进步、全面过硬。深化“水源红”党建品牌创建，按照“业务对口、优势互补”原则，建立“基层点单、党委派单、部门接单”服务模式，实现“联”出优势、“建”出成效。

高质量选才育才 干部人才体系更加完善

夯实人才队伍，紧扣发展需要，注重外引内培，引进人才43人，获评政府特殊津贴、省产业教授2人。年内组织培训30场1600人次，开发灌排泵站运行工行业评价标准，推动劳模技师工作室提档升级，探索技能人才培养新模式，申报职称做到应报尽报。聚力平台创新，成功承办“全省泵站运行工职业技能竞赛”。开展博士后科研工作站博士后中期考核、研究生基地年度审核，夯实人才平台培育能力。加强年轻干部交流，召开挂职锻炼人员座谈会、选调生座谈会，组织管培生赴基层锻炼培养，完善挂职锻炼工作机制。

高维度润企强企 宣传思想文化更加蓬勃

讲好水源故事，成功申报“江苏省水情教育基地”“江苏省科学家精神教育基地”“建邺区科普教育示范基地”，成功创成“江苏省产教融合试点培育企业”，建成启用“江苏省国资系统党员教育实境课堂”。高质量策划专题宣传，在人民日报、新华日报等主流媒体发稿243篇，在官网、微信公众号发布系列有质量、有深度、有力度的稿件，访问量超15万人次，凝聚推动公司高质量发展正能量。推动“源远流长”企业文化走深走实，印发管理办法，开展企业文化进基层宣贯10场次，汇编特色宣贯活动案例。充实“水源红”宣讲团，规范队伍管理，组织赋能培训，开展水情、科普教育超1200批次3万人次，为“节水护水”型社会建设作出国企应有担当和更大贡献。

高标准办好实事 群团组织建设更加强劲

聚焦公司使命担当、职工“急难愁盼”，梳理提炼6大类10项“我为群众办实事”事项，建立月调度、清单式推进机制，办结10项实事。加强一线产业工人技能提升，公司4名职工获“省部属企业五一创新能手”称号。组织“感动水源”颁奖典礼、户外团队拓展、职工（家属）书画展、篮球赛等文体活动16项，落实健康问诊、体检义诊等暖心举措，员工“三感”持续增强。扛起水源担当，走访调研帮扶地区，落实“五方挂钩”、滴水筑梦帮扶资金及项目，开展“慈善一日捐”等公益活动，公司获评2023年度江苏社会责任典范企业、消费帮扶（拉萨）先进单位。