今年以来，雨花台区国资国企全面落实区委区政府决策部署，紧扣“打造新滨江、建设数字城”实践路径，高效推进国企改革深化提升行动，认真答好国企改革“必答题”、企业发展“加分题”、创新发展“抢答题”，进一步夯实国有企业改革根基、护航国有资产保值增值、增强科创产业发展动能，交出全区国企高质量发展“满意卷”。

党建引领，答好国企改革“必答题”。以党建融合为根基，深入落实“两个一以贯之”， 打造“雨资扬帆、红色航标”党建品牌。以深化改革为支撑，完善集团及子企业治理结构，推动“党建入章”全覆盖、董事会应建尽建，明确8类40项监督管理职责清单，搭建“50+126”项全区第一套国企管理示范制度体系，推动区各级企业规范管理有章可循、有规可依，形成“1+5+N”监管格局；以数智技术为动力，打造全市第一家区级国企财务共享管理系统，首次建成全覆盖的国有不动产管理云平台，录入全区不动产5686处，面积376.75万平方米，实现全区国企资产全景“一屏掌握”、业财监督“一键预警”、资金流向“一网调度”。

突出主业，答好企业发展“加分题”。落实国有资产保值增值责任，优化整合、处置盘活、边立边破，持续提高国有资产经营质效。抓实资产运作重点，加强公开招租运作，实体运营两年来，实现所管理资产倍增、收入倍增，2024年管理资产15.81万平方米，较改革前增加174%，管理资产收入3104.45万元，较改革前增加326%；攻坚科才集聚难点，购置并运营97套人才房，高品质建设“雨才汇”人才家园，成功上线“人才驿站”，为260余名科技青年人才筑好“温暖巢”；打造园区品牌亮点，高质量运营超20万平方米的天溯、东久、润东园区，推动华为南研所全面入驻润东科创园，为近1万名创新人才提供干事创业“梦工厂”。

科创赋能，答好创新发展“抢答题”。围绕“软硬结合、数实融合”产业体系，充分发挥国有资本投资引导和结构调整作用，激发资本效能投入布局新质产业。突出“资本放大”，履行区引导基金受托管理职责，打造百亿级母基金+子基金集群，撬动社会资本近12倍，子基金累计投资198个项目共45亿元；突出“战新布局”，组建雨创投公司，参股60亿规模的江苏软件信息产业专项母基金，率先完成江苏省战略性新兴产业母基金首个项目投资落地，布局新领域新赛道，培育壮大“耐心资本”；突出“招新引优”，积极做好雨花营商环境和招商政策宣传，组织“一把手”招商活动11场，推荐融资需求20余条，招引意向企业3家，已落地企业2家。