为贯彻落实《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，推动集团上下加快建设一流产业工人队伍，12月6日，苏豪控股集团在泰州举行产业工人队伍建设改革现场推进会。

推进产业工人队伍建设改革，是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自指导的重大改革，是全面深化改革的重要组成部分。新苏豪重组整合以来，集团党委关心重视、扎实推进产业工人队伍建设改革，进一步筑牢推动集团高质量发展的产业基础。集团工会制定印发了《产业工人队伍建设改革重点工作清单》，聚焦思想引领、素质提升、科技创新、权益维护、机制建设等各项重点任务，多措并举、加快建设高素质产业工人队伍。集团组织承办的全省供应链管理师职业技能竞赛，被列入全省职工职业技能一级竞赛；聚焦主业成功举办了系统内纺织服装技能竞赛，通过以赛促学、以赛促练，推动产业工人实践能力和技能水平不断提升。

推进会上，海企仓储、苏豪股份、舜天股份、苏豪创科、无锡天鹏、苏豪天泓等6家子公司围绕产改工作成果及经验做法作了交流发言。通过图文并茂的展示，各相关企业依次分享了本单位结合行业领域特色、立足企业改革发展实际，在完善相关制度机制、创新队伍培养模式、加强平台载体建设、落实企业人文关怀等方面的探索实践和经验做法。

会议就进一步推动产业工人队伍建设改革走深走实，以产改的实际成效赋能世界一流企业建设提出具体要求。集团上下要认真学习贯彻党的二十届三中全会和习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，深刻领会深化产业工人队伍建设改革的重大意义，准确把握集团产改工作重点，以更大力度更实举措推进各项改革任务落实。强化思想政治引领，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，创新工作方法和路径载体，注重人文关怀与心理疏导，引导产业工人坚决拥护改革、积极参与改革、自觉投身改革。提升技术技能素养，紧密契合新质生产力培育趋向，进一步深化校企合作与产学融合，积极构建产业工人横向发展有效机制，助推产业工人在职业领域充分实现自我价值。搭建创新创效平台，深度挖掘劳模工匠在技术创新突破、人才梯队培养、传统技艺传承等方面的示范效能，广泛开展群众性创新创造活动和岗位练兵、技术比武，加速推动产业工人创新成果转化应用。注重一线调查研究，建立常态化听取企业和一线产业工人改革意见建议机制，确保改革举措紧密贴合产业工人队伍现实需求，以理论创新突破推动实践创新，为集团高质量发展注入强劲动力和坚实支撑。

会议期间，与会人员实地参观了海企仓储库区和国电泰州发电有限公司。