近年来，徐矿集团深度发掘人才“第一资源”，打造管理、技术、技能三维课堂，推动人才培养全层次、全周期、全产业，为企业高质量发展提供坚实人才支撑。

管理课堂提素质。联合中国矿业大学开展高级技术管理人员培训，3期课堂累计培训150余人次；联合外部机构举办5期管理人员素质提升培训班，累计培训260余人次。2024年编排各类素质提升培训班60期，计划培训5500余人次，为广大管理人员充电蓄能铺路搭台。

技术课堂强能力。联合中国矿业大学、国家开放大学煤炭学院等院校开展职工学历提升工作，全集团现有本科、大专、中专学历提升在读职工1300余人。利用全国煤炭远教网国家级专业技术人员继续教育基地优势，组织广大专业技术人员参与继续教育，全集团在全国煤炭远教网注册学习达8400人。

技能课堂提本领。所属人才培训中心以集团首席技能大师工作室为依托，常态化开展送技术、送服务、送培训“大师送绝活”活动，送诊上门、现场收徒、赋能传技，足迹遍布基层矿井13个、地面生产企业2个，解决各类难题80余条，培养技能人才5000余人次，加快打造综合素质过硬、业务技能精湛、表率作用突出的徐矿工匠队伍。