省残联：

经研究，现对顾铮铮代表提出的《关于进一步加强机关事业单位、国有企业安排残疾人就业的提案》提出如下会办意见，供你单位答复代表时参考。

省国资委一直高度重视残疾人就业工作，督促全省国有企业积极履行社会责任，认真落实安排残疾人就业情况年报、年审制度，并将安排残疾人就业情况纳入社会责任报告。在年度招聘计划中，通过多种形式定向招聘残疾人，按规定比例安排就业，确因岗位要求达不到标准的，依法缴纳残疾人就业保障金，并由省残联每年定期开展按比例安排残疾人就业情况联网认证（审核）。

2023年，省国资委先后组织20多户省属企业参加春秋两季全省高校残疾人毕业生专场招聘会，得到社会各界的充分肯定。督促全省国有企业建立残疾人就业见习岗位募集制度，常态化开展残疾人就业岗位开发、定向招录和专场招聘工作。安排残疾人就业未达到规定比例的国有企业应当根据行业特点，积极开发适合残疾人就业的岗位，安排残疾人就业。

2024年，我委将按照国家及省委省政府关于残疾人保障的精神和要求，进一步加强残疾人就业指导工作力度，强化组织领导，统筹推进全省国有企业残疾人就业工作，积极开展助残就业岗位开发、社会化招聘、定向招录等工作。配合省残联扩大残疾人就业服务与指导、提升就业服务工作信息化水平和规范、就业信息发布与管理等方面，推出更多有效管用的项目，有针对性地开展政策咨询、岗位开发、职业指导、供需对接、跟踪服务，为残疾人就业创业提供全方位保障。

省国资委

2024年5月14日

联  系  人：黄细保

联系电话：025-83516151

抄        送：省委办公厅，省政府办公厅，省政协提案委员会。