省残联：

经研究，现对民进江苏省委会代表提出的《关于推动残障人士融合就业、融合发展的提案》提出如下会办意见，供你单位答复代表时参考。

省国资委一直高度重视残疾人就业工作，督促全省国有企业积极履行社会责任，认真落实安排残疾人就业情况年报、年审制度，并将安排残疾人就业情况纳入社会责任报告。在年度招聘计划中，通过多种形式定向招聘残疾人，按规定比例安排就业，确因岗位要求达不到标准的，依法缴纳残疾人就业保障金，并由省残联每年定期开展按比例安排残疾人就业情况联网认证（审核）。下一步工作建议如下：

一是指导推动全省国有企业加大残疾人就业稳岗支持力度。督促全省国有企业建立残疾人就业见习岗位募集制度，常态化开展残疾人就业岗位开发、定向招录和专场招聘工作。安排残疾人就业未达到规定比例的国有企业应当根据行业特点，积极开发适合残疾人就业的岗位，安排残疾人就业。

二是鼓励全省国有企业多渠道多形式促进残疾人就业创业。完善激励约束机制，全面落实用人单位按比例安排残疾人就业补贴和超比例奖励办法，进一步调动用人单位安置残疾人就业的积极性。健全按比例就业年审和公示制度，对未按比例安排残疾人就业且拒缴、少缴残疾人就业保障金的用人单位，将其失信行为记入信用记录，纳入全国信用信息共享平台。

三是加强残疾人就业服务。各地国资委配合有关职能部门，健全残疾人就业服务体系，依托公共就业服务平台、残疾人就业服务机构、人力资源服务专业组织和市场主体，完善覆盖城乡的残疾人就业服务网络，为残疾人和用人单位提供全链条精准化服务。建立全省残疾人就业合作人力资源服务机构库和适合残疾人就业岗位库，积极推荐残疾人就业。完善残疾人就业服务保障，加强就业信息数据库建设，建立残疾人就业信息互通、资源共享和跟踪反馈制度。

省国资委

2024年5月14日

联  系  人：黄细保

联系电话：025-83516151

抄        送：省委办公厅，省政府办公厅，省政协提案委员会