为全面落实党内激励、关怀和帮扶机制，徐矿集团精心组织开展“七一”走访慰问活动，共计走访慰问人数达500人次，着力将党组织温暖送到党员“心坎上”，切实激励党员干部踔厉奋发、勇毅前行。

细心部署，提升走访慰问“精度”。聚焦老党员、生活困难党员、一线党员职工等群体，精准选好慰问对象，认真了解他们的思想动态和生活诉求，及时制定慰问工作方案，足额落实配套资金，对走访慰问时间节点、方式方法、重点任务等进行安排部署，做到情况明、准备足、落点实，真正让走访慰问从“进家门”到“入心门”。

精心摸排，提升走访慰问“广度”。坚持严格审查、从严摸排、从严筛查、从严审定，全面掌握基本情况，分类建立慰问台账，做到慰问基数清、政策标准清、家庭情况清“三个清楚”，形成常态化走访慰问机制。

真心办事，提升走访慰问“温度”。积极开展“上门送健康”“一线送清凉”等形式多样的慰问活动，及时增加日常生活和医疗保障，切实维护职工身体健康和企业安全生产。把慰问活动与广泛征求意见相结合，精准掌握慰问对象的所想所需所盼，真正做到“慰问一人、温暖一户、带动一片”。