近年来，宁杭公司党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求，紧扣企业改革发展中心任务，以“党建+”模式为抓手，持续创新打造价值创造型党组织，推动党建工作与生产经营深度融合，为企业高质量发展注入红色动能。

举旗定向，把准价值创造方向。宁杭公司党委秉持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，不断深化品牌价值，明确价值创造路径。聚焦战略落地。将党组织嵌入公司建设重要规划实施全过程，通过“党委领项目、支部攻难题、党员扛指标”，推动各项重大任务落地，助力基层党组织从“规范建设”迈向“价值创造”新阶段。聚焦效益提升。开展“提质增效先锋行动”，深化实施“党员先锋指数”管理机制，建立“月度自查、季度互评、年度考核”的闭环管理体系，构建从“标准+示范”到“标杆+典范”的阶梯式成长路径。通过动态评估与精准指导，推动基层党支部在组织建设、作用发挥、服务效能上实现全链条突破。聚焦服务民生。组建党员志愿服务队、青年先锋队等志愿服务队伍，以满足公众美好出行为导向，抓住关键服务要素，通过创新服务举措、深化服务内涵，将暖心服务融入日常工作，协同做好路段的信息共享、指挥调度、应急处置。

创新驱动，激活价值创造动能。公司以“党建+”为强劲引擎，以创新为关键驱动，全力奏响党建与业务深度融合的“协奏曲”，持续激发企业高质量发展的澎湃活力。搭建“党建+创新”平台。公司先后设立“谢斌”工作室等党员创新工作室3个，获国家专利数十项。为树立标杆典范，公司精心组建创新创效专项指导小组，为QC项目提供全方位、专业化指导。“青茉莉”“新思路”等多个QC小组荣获江苏交控、全国交通运输行业“优秀质量管理小组”等多个奖项。划分“党建+安全”责任区。组织基层单位划分党员安全责任区38个，统筹推进“一岗双责”各项要求，形成党支部统筹指导、党总支融合联动的安全管理“清单”机制。探索安全管理“新路径”，建立应急联动机制，在突发事件发生时能够迅速响应，支部间当好互帮互助“联络员”，共同助力安全发展。打造“党建+共建”生态圈。创新融合发展模式，与辖区交警、路政等部门建立跨领域联动机制，打造“e路·畅安”“宁心聚力”等多个党建联盟共建品牌，将党建优势转化为治理效能。在组织建设、党员教育、保通保畅、党建活动等多方面相互借鉴学习，实现联勤联动、资源共享、优势互补，实现党建与发展同频共振。

疏经通脉，筑牢价值创造保障。公司通过建立“目标—过程—结果”全链条管理体系，强化价值创造新实践。清单化明责。组织基层单位结合实际制定《价值创造型党组织建设指引》，同时实行“月调度、季考评、年述职”的闭环管理体系，做好常态化监督。可视化激励。动员各党总支设立“党员价值创造排行榜”，通过动态展示、即时反馈、标杆引领，将党员价值贡献具象化，有效破解传统党建考核“模糊化”“被动化”问题，推动党组织和党员从“要我干”向“我要干”转变。长效化赋能。开展“红色领航”“党建微课堂”等专题学习，将党的创新理论转化为直观易懂的知识图谱。基层党总支创新开展“精神谱系艺术党课”，通过音乐、舞蹈、情景剧等艺术形式生动展现中国共产党人的精神谱系，长效化做好党员培训赋能。