7月31日下午，省铁路集团召开依法治企工作领导小组（扩大）会议，总结前一阶段依法治企工作成效，部署下一阶段重点任务。集团党委书记、董事长丁建奇主持会议并讲话。

会议听取了关于集团上半年依法治企工作进展、集团制度质量提升与内控管理提升两项行动完成情况汇报，审议通过了《集团公司2025年度规章制度建设计划（草案）》。

会议对集团制度质量提升、内控管理提升两项行动取得的扎实成效以及“四位一体”管理试点工作的阶段性成果予以充分肯定，并就进一步推进集团依法治企工作高质量开展提出三点要求：一是深化“四位一体”试点赋能，全面提升管理效能。要确保8月底高质量完成“四位一体”管理试点验收工作，抓好成果深度应用和持续优化；加快风控规则上线调试，确保实现核心系统全面嵌入、刚性运行；各业务部室要切实履行“第一道防线”职责，成果落地后要组织实效性培训并纳入年度考核。二是高效推进制度“废改立”，筑牢制度根基。所属各单位、公司各部室要严格按照2025年度规章制度建设计划，强化问题导向、业务导向、技术导向，高质高效完成各项制度建设工作；法务部门要加强指导审核，严把质量关，并对照最新要求对现有制度体系进行“再体检”“再优化”。三是持续筑牢风险防控与合规经营防线，保障行稳致远。要巩固深化内控体系建设成果，落实“管理制度化、制度流程化、流程信息化”要求；法务部门要严守法律审核底线，确保“三项审核”“双重审核”100%全覆盖，推动法务深度参与业务前端提供高价值支持，健全重大纠纷预警响应机制；审计要强化监督效能，贯通协同纪检、巡察力量。

会议强调，公司各部室、所属各单位主要负责人要切实履行本部门本单位“法治工作第一责任人”职责，将法治要求融入核心业务、重大决策和日常管理。各业务部室要牢固树立“管业务必须管合规、管风险”理念；要确保各项要求上下贯通，集团制度、标准、风控要求必须有效穿透到所属单位。同时，要厚植全员法治文化，加大法治宣传教育和合规文化建设力度，提升全员法治素养、合规意识和风险防范能力。全集团上下要以强烈的使命感担当作为、狠抓落实，奋力推动集团依法治企工作实现新跨越、迈上新台阶，为集团高质量发展行稳致远筑牢坚实法治根基。

省铁路集团依法治企工作领导小组及其办公室全体成员，所属各单位主要负责人及分管法务工作领导参加会议。